拓宽视野 不拘一格选人才
 

    为选好当家人，该县立足村情实际，明确村（社区）党支部班子成员必须具备“公正廉洁、作风正派，在党员和村民中有较高威信”等五方面素质，凡有受党纪、政纪处分，未满规定时限的等八种情形之一的不能参加推荐提名，对党支部书记人选提名明确规定“原任村支部书记在任期内未发展党员或违规发展党员的，不得继续作为党支部书记候选人提名人选”。进一步拓宽选人视野，积极探索“能人治村”思路，注重从复员军人、农村致富能手、外出务工经商回村创业人员、优秀大学生村官中选拔村干部，广泛通过上门“请”、外出“引”的方法，鼓励和支持致富能人党员“出山”、“回乡”参加村（社区）党支部换届选举。
    大学生村官余锋，一个26岁的年轻小伙子，2008年西安财经学院毕业后，通过层层选拔聘任为吕河镇梁河村（原桂花乡梁河村）支书助理，兼任村文书。三年来，他以村为家，引导群众利用现有优势资源，着力培育畜牧、蚕桑、魔芋等后续产业，大力改善路、讯、电、水等基础设施条件，农民人均纯收入由2007年的2800元增加到2010年的5256元，颇得群众信任。本次换届，全票当选委员，高票当选支书，成为全县最年轻的一位高学历农村党支部书记。在本次换届选举中，全县共有18名大学生村官当选为支部委员、10名当选为副支书、1名当选为支书，他们年轻、高学历、懂电脑、有专长，是村级党组织的新生力量。
    甘溪镇梯岩村党员刘勤军，长期在外务工，担任韩城市兴隆煤矿掘井队队长。2008年当选为支书后，带领劳务工人500余人，年创劳务收入过亿元，成了全县有名的劳务经济强村。由于工地繁忙、工人太多，他多次要求在换届中退出竞选，可经过投票，再次全票当选支书。面对党员的信任，他说：“你们如此信任，我十分感激。在任期内，我将克服一切困难，加快村级基础设施建设，不仅要让群众有钱花，还要大力改善生产生活条件，提高生活质量。”
    王玉芳，一个柔弱女子，去年7.18洪灾时，心系群众，不顾个人安危，一直冲在抗洪救灾一线，赢得村民尊重。在换届中毫无悬念的当选为关口镇泥沟村支部书记。一名老党员道出了心声：“她虽是女同志，可在灾难面前无所畏惧，这样的人我放心，能当选是众望所归。”
    本次换届，共有232名致富能手、21名复员军人、38名返乡务工经商人员、3名退休干部党员脱颖而出，当选为村（社区）党支部书记，成了党员群众的“火车头”和新农村建设的“领头雁”。
 

严明纪律 风清气正促和谐
 

    该县高度重视村党支部换届选举工作纪律，坚持把“六严禁”、“三全程”、“四个一律”纪律要求贯穿始终。采取会议、板报、简报、标语、手机短信、发放提醒卡等形式，广泛宣传村党支部换届选举工作的目的要求、方法步骤、选人用人标准和换届纪律要求，引导党员、群众积极参与换届、监督换届。组织全体换届选举工作人员、农村党员干部、新班子竞选人员和候选人分别作出严守换届纪律和依法依规办事承诺，及时公开承诺内容，接受社会监督。
    全县健全电话、信访和网络“三位一体”监督体系，建立全方位全时段举报快速反应机制，第一时间受理反映  的违纪问题并采取应对措施，严厉打击违反“六严禁”行为，对拉票贿选等不正当竞争行为“露头就打”，发现一起、查处一起、通报一起。截至目前，全县尚未出现一例因支部换届引起的越级上访行为。
    换届选举工作结束后，各镇迅速行动，做好落选支委的思想政治工作，帮助解决实际困难，顺利实现新老交接。组织新任党支部书记培训，开展廉政谈话、任期承诺，促其尽快适应角色，理顺思路，投入到当前重点工作中，确保完成年度目标任务。