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树立创业精神 促进事业发展

作者:旬阳县档案史志局 发布时间:2006-09-11 08:48 来源:本站原创
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  县十二届八次全委(扩大)会议提出了树立“三创”精神,实现“突破发展”的总体要求,为了认真贯彻落实全委(扩大)会议精神,我们档案史志局支部在传达贯彻落实基础上,认真总结分析当前工作,寻找工作差距、明确工作重点、夯实工作责任,用艰苦创业的精神实现各项工作突破的发展。 
 一、统一思想,提高认识,树立全员立志创业的决心和信心。近年来,我县档案史志事业在县委、县政府的正确领导下,通过广大档案史志干部的共同努力,取得了较好成绩,事业的发展走在了省、市的前列。但随着社会的迅猛发展,面临着县域经济将要突破发展的新形势下,对于我们档案史志服务部门来说,就不能满足现状,固步自封,要进一步发扬“三苦”“四实”作风,靠艰苦创业来振兴档案史志事业,与突破发展的各项事业同步。一是认真组织机关干部学习县十二届八次全委(扩大)会议精神,通过集中学习、自学、座谈讨论、写心得体会等形式,把干部的思想统一到全委(扩大)会议精神上来,使干部进一步明确只要艰苦创业,我们这个地方就会加快发展,我们所干的事业就会兴旺,我们个人就会得实惠。二是落实创业目标。要求每位干部立足创业,从我做起。结合“十一五”规划、年度工作任务,制定出股室、个人岗位的创业目标,目标内容要到项目、到环节,要确定出突破发展的重点及所要采取的措施。三是要激励干部做创业先锋。用自编的《先锋谱》、《红旗颂》中的先进人物事迹为引领,制定激励政策鼓励创业先锋,真正使每位干部树立“三创”精神,实干事、真创业。
  二、强化管理,创新机制,改进艰苦创业工作作风。管理出效率,管理出质量,规范管理是艰苦创业的关键环节,是实现事业突破发展的基本保证。在管理工作中以科学发展观为指导,牢固树立以人为本思想,用制度管人、管事,建立规范的创业工作制度。一是要进一步完善工作目标考评责任制,完善《机关干部年度考核办法》,纳入年度考评考核,实行“主要领导负总责,分管领导具体抓,股室干部抓落实,将重点任务分解到股到人,定期汇报,分段考核”的工作机制。二是建立完善切实可行的创业管理制度和档案业务管理利用制度。三是建立档案史志业务优质服务工作体系。修订和完善股室及岗位优质服务承诺、工作人员职业道德行为规范、行为准则及优质服务准则,实行“马上就办”和“首问工作责任制”,建立意见反馈制度和对外服务登记制度。切实提高为人民服务的质量,使利用者高兴进馆、满意而归。
  三、强化职能,优质服务,打造部门创业新形象。正确履行工作职责、拓宽服务领域、提升服务质量是档案史志事业发展的生命基石。我们要通过艰苦创业打好生命基石,彻底改变冷淡的档案史志部门的错误偏见,充分发挥它也是党的重要事业的作用。一是加大档案行政执法力度,充分发挥和履行《档案法》赋予档案部门的行政管理、监督职能,切实提高全社会支持重视档案工作意识。二是围绕中心,紧贴现实,强化服务功能。主动服务于促进于县域经济建设中的重点项目建设、主导产业建设、“双五”工程及城镇建设等重点工作等,监督、指导规范建立其各项建设中形式的档案。三是面向广大群众做好服务工作。广泛征集政策性强,适用度高的现行文件,主动为社会公众提供利用,进一步提高政府部门政策、规定的知晓度。四是征集县内名人资料,为名人建档,促进社会各界支持县域建设。五是认真挖掘、编研我县党史资料,充分发挥其资政育人作用。六是把握时代脉搏,体现地方特色,搞好方志续编工作,发挥其“资治、教化、存史”作用。从而提高行业的知名度,促进事业突破发展。
  四、丰富载体,营造氛围,构建和谐机关。创新活动载体是构建和谐机关的有效途径,也是促进事业突破发展的有效举措。为使“三创”活动和党员先进性承诺在机关有效开展。我们决定在机关开展“创先争优”活动,坚持以党支部为龙头,工会、妇女等组织为辅助,结合创业目标,制定服务示范岗、廉洁示范岗和优秀党员标兵标准,把争创“示范三岗”与艰苦创业相结合,与学习《江泽民文选》相结合,与创建市级文明机关相结合,与创建“AAA”级档案馆相结合,促使机关形成文明、勤政、务实、高效、廉洁的良好氛围。
【责任编辑:屈孝旭】