机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成，不仅要引导党员认真贯彻执行党的一系列方针政策，而且要注重工作创新，激发党员创造活力，更好地服务于经济建设这一中心任务。近年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，我办支部按照“围绕中心、服务大局”的要求，把党员先进性建设作为支部工作一件大事来抓，我们的主要做法和成效是：
一、深入开展“两项教育”，找准党建工作突破口
通过教育保持党员队伍的先进性，创新党建工作内容。一是开展了保持共产党员先进性教育活动。围绕党章，重点学习了《中共中央关于保持共产党员先进性教育读本》等党的重要理论文章，通过专题学习、心得交流、专题研讨等方式，组织党员认真学，反复读，领会精神实质，并且通过深入持久地学、结合实际地学，真正做到了真学、真懂、真用；组织党员干部观看郑培民、张本树、陈分新等先进事迹电教片，启迪党员干部心灵，教育党员树立正确地人生观、价值观、世界观；组织党员普通干部、党员领导干部开展两个《条例》的学习与测试活动，对照检查、自我教育，进一步树立党员廉政意识，做到自我警醒、自我约束。二是开展社会主义荣辱观教育活动。在社会主义荣辱观教育中，我办结合巩固提高先进性教育活动成果，把党员是否做到“八荣八耻”列入先进性教育整改提高范围，要求全体党员对照“八荣八耻”进行认真学习讨论，深入剖析自己的思想，检点自己的言行，做到知荣知耻、扬荣弃耻、兴荣抑耻。要求全体党员在本职岗位上履行党的宗旨、当好人民公仆，在社会生活中，做“八荣八耻”的积极实践者。在实际工作中，我们针对社会结构多元化、价值取向多样化这样一种复杂的社会环境，积极邀请县级领导讲党课、请离退休党员谈感受、让年轻党员谈体会，使全体党员跨越年龄长幼、跨越资历深浅、跨越职位高低，面对面进行心与心的交流，相互启迪，互促互进。
二、着力实施“三满意”支部创建，开创党建工作新载体
我办自去年以来，全力实施“三满意支部”创建工作，组织开展了“党员干部下基层，排忧解难促发展”和关注民生抓“小”事、围绕发展抓大事、促进和谐抓难事等主题实践活动，坚持把群众利益摆在工作首位，不遗余力地为老百姓办实事、做好事、解难事。先后组织了近10余名党员驻农村扶贫帮困、下企业排忧解难，指导农民移栽优质烤烟，帮助农民增产增收；积极筹资15000余元帮助联乡、联村特困群众解决物资、技术等困难。据不完全统计，先进性教育活动开展以来，我办党员为群众办实事、办好事百余件，10多件群众反映强烈的热点问题得到了彻底解决，维护了党的形象，密切了党群干群关系。在机关内部，我们定期组织召开民主生活会、组织生活会、民主评议党员会，研究支部工作，解决党员存在的突出问题，倾听基层党员和普通群众的心声，落实支委联党小组制，把问题解决在日常，解决在平时。同时，支部十分注重纳新培养党的后备力量，对3名成绩突出的积极分子进行培养，工作中经常给他们压担子、派任务，使他们有成长锻炼的机会。通过“三满意”活动的开展，全体党员业务水平和服务能力有了提高，办公室综合协调、参谋助手职能得到了进一步发挥，多项工作取得了突破，部分单项工作在全市乃至全省位列前茅。
三、全面推行“一岗、三制”，拓宽党建工作新途径
“一岗”即：深化巩固“党员服务示范岗”。制定了示范岗创建标准及要求，统一制作了机关干部岗位公示牌，实行亮出党员身份、亮出监督电话、亮出工作职责的“三亮出”服务，抓好示范岗党员管理，注重发挥党员示范带动、正面引导作用，在各股室、党员之间不断开展学习、工作竞赛活动，相互激励，互帮共进。“三制”即：一是推行党员先进性承诺制。围绕岗位职责，围绕“三服务”目标，围绕提高自身的理论水平、专业知识和服务能力等方面进行公开承诺；通过承诺制的推行，激励广大党员带好头、履好职、守好纪、创好业。二是完善首问责任制。根据“部门服务全局、机关服务基层、党员服务群众”的要求，采取得力措施狠抓机关作风建设，凡发现对首接、首问责任制落实不好或被单位、群众投诉，均予以通报批评，同时个人年度不能评先评优，确保广大党员主动改进工作方法，增强服务意识，转变工作作风，走出机关，深入基层，深入群众，设身处地地为群众服务。三是严格限时办结制。把支部建设和党员自身建设与中心工作以及各项阶段性工作捆绑在一起，注重激发、引导和维护党员的政治热情和工作激情，在全体党员干部中开展了“有事业心、有责任感、有奉献精神”，“比态度、比作风、比水平、比能力、比贡献”的“三有五比”活动，切实转变党员的工作作风，形成了团结协作、奋勇争先、争创一流、勇挑重担、乐于奉献的浓厚工作氛围，以此锤炼出一支雷厉风行、能打硬仗的党员队伍。
四、创建文明和谐机关，加强党建工作阵地创新
政府办是政府的形象“窗口”，是政府联系群众的桥梁和纽带。因此，突出优美环境、优良秩序、优质服务，让群众满意、让基层满意、让领导满意，是我办着力打造务实高效、清正廉洁、勤政为民、人民满意文明机关的创建重点。一是着力塑造党员形象。在机关党员干部中大力开展“人人都是投资环境、个个争当文明公仆、时时保持良好形象、处处体现群众观点、事事讲求优质高效”活动，促使党员在执政水平上有提高，在服务质量上有提升，在精神风貌上有创新。二是着力创造廉政文化。在党员中着力打造廉生“信誉”、廉生“效益”、廉生“业绩”的廉政理念，提升党员的理论涵养、思想修养和道德素养，确保党员的价值观念、道德准则和思维模式在这种文化氛围中得到有效教化。三是着力改善人居环境。建立健全卫生管理制度、车辆管理制度等一系列管理制度，致力于把县政府办建设成为设施完善、服务优质、院落整洁、环境幽雅、和睦共处的文明机关。
五、大力倡导终身学习，永葆支部党员活力
机关党建是一项关系全局和长远的工作，不是一阵风，更不是阶段性活动。为此，我办努力在长效机制上做文章，全面营造一支学习型、创新型、服务型党组织和党员队伍，启发心智，净化思想，激发活力，增强整体工作效能。为适应飞速发展的时代要求，我办以促进机关党员的全面发展和能力建设为重点，加强党员的学习能力、实践能力和创新能力的培养，着力营造良好的学习氛围，教育和引导全体党员树立“本领恐慌”和危机意识，切实解决好学习不够、底气不足、能力不强的问题。建立学习交流制度，创建学习交流园地，创新学习交流载体，拓展学习交流渠道。同时，本着“两不误、两促进”的原则，实行学习工作化、工作学习化，把学习引入工作，使学习与工作有机结合。通过学习来实现工作创新，把被动地接受客观知识转变为主动地提高内在素质，转变为创造性工作，做到相互保证，相互促进，相得益彰。
近年来，我们虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但离县委的要求还相差很远，与兄弟单位相比还有一定的差距。我们要以这次会议为契机，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法，促进我办机关党建工作再上一个新台阶。
一、深入开展“两项教育”，找准党建工作突破口
通过教育保持党员队伍的先进性，创新党建工作内容。一是开展了保持共产党员先进性教育活动。围绕党章，重点学习了《中共中央关于保持共产党员先进性教育读本》等党的重要理论文章，通过专题学习、心得交流、专题研讨等方式，组织党员认真学，反复读，领会精神实质，并且通过深入持久地学、结合实际地学，真正做到了真学、真懂、真用；组织党员干部观看郑培民、张本树、陈分新等先进事迹电教片，启迪党员干部心灵，教育党员树立正确地人生观、价值观、世界观；组织党员普通干部、党员领导干部开展两个《条例》的学习与测试活动，对照检查、自我教育，进一步树立党员廉政意识，做到自我警醒、自我约束。二是开展社会主义荣辱观教育活动。在社会主义荣辱观教育中，我办结合巩固提高先进性教育活动成果，把党员是否做到“八荣八耻”列入先进性教育整改提高范围，要求全体党员对照“八荣八耻”进行认真学习讨论，深入剖析自己的思想，检点自己的言行，做到知荣知耻、扬荣弃耻、兴荣抑耻。要求全体党员在本职岗位上履行党的宗旨、当好人民公仆，在社会生活中，做“八荣八耻”的积极实践者。在实际工作中，我们针对社会结构多元化、价值取向多样化这样一种复杂的社会环境，积极邀请县级领导讲党课、请离退休党员谈感受、让年轻党员谈体会，使全体党员跨越年龄长幼、跨越资历深浅、跨越职位高低，面对面进行心与心的交流，相互启迪，互促互进。
二、着力实施“三满意”支部创建，开创党建工作新载体
我办自去年以来，全力实施“三满意支部”创建工作，组织开展了“党员干部下基层，排忧解难促发展”和关注民生抓“小”事、围绕发展抓大事、促进和谐抓难事等主题实践活动，坚持把群众利益摆在工作首位，不遗余力地为老百姓办实事、做好事、解难事。先后组织了近10余名党员驻农村扶贫帮困、下企业排忧解难，指导农民移栽优质烤烟，帮助农民增产增收；积极筹资15000余元帮助联乡、联村特困群众解决物资、技术等困难。据不完全统计，先进性教育活动开展以来，我办党员为群众办实事、办好事百余件，10多件群众反映强烈的热点问题得到了彻底解决，维护了党的形象，密切了党群干群关系。在机关内部，我们定期组织召开民主生活会、组织生活会、民主评议党员会，研究支部工作，解决党员存在的突出问题，倾听基层党员和普通群众的心声，落实支委联党小组制，把问题解决在日常，解决在平时。同时，支部十分注重纳新培养党的后备力量，对3名成绩突出的积极分子进行培养，工作中经常给他们压担子、派任务，使他们有成长锻炼的机会。通过“三满意”活动的开展，全体党员业务水平和服务能力有了提高，办公室综合协调、参谋助手职能得到了进一步发挥，多项工作取得了突破，部分单项工作在全市乃至全省位列前茅。
三、全面推行“一岗、三制”，拓宽党建工作新途径
“一岗”即：深化巩固“党员服务示范岗”。制定了示范岗创建标准及要求，统一制作了机关干部岗位公示牌，实行亮出党员身份、亮出监督电话、亮出工作职责的“三亮出”服务，抓好示范岗党员管理，注重发挥党员示范带动、正面引导作用，在各股室、党员之间不断开展学习、工作竞赛活动，相互激励，互帮共进。“三制”即：一是推行党员先进性承诺制。围绕岗位职责，围绕“三服务”目标，围绕提高自身的理论水平、专业知识和服务能力等方面进行公开承诺；通过承诺制的推行，激励广大党员带好头、履好职、守好纪、创好业。二是完善首问责任制。根据“部门服务全局、机关服务基层、党员服务群众”的要求，采取得力措施狠抓机关作风建设，凡发现对首接、首问责任制落实不好或被单位、群众投诉，均予以通报批评，同时个人年度不能评先评优，确保广大党员主动改进工作方法，增强服务意识，转变工作作风，走出机关，深入基层，深入群众，设身处地地为群众服务。三是严格限时办结制。把支部建设和党员自身建设与中心工作以及各项阶段性工作捆绑在一起，注重激发、引导和维护党员的政治热情和工作激情，在全体党员干部中开展了“有事业心、有责任感、有奉献精神”，“比态度、比作风、比水平、比能力、比贡献”的“三有五比”活动，切实转变党员的工作作风，形成了团结协作、奋勇争先、争创一流、勇挑重担、乐于奉献的浓厚工作氛围，以此锤炼出一支雷厉风行、能打硬仗的党员队伍。
四、创建文明和谐机关，加强党建工作阵地创新
政府办是政府的形象“窗口”，是政府联系群众的桥梁和纽带。因此，突出优美环境、优良秩序、优质服务，让群众满意、让基层满意、让领导满意，是我办着力打造务实高效、清正廉洁、勤政为民、人民满意文明机关的创建重点。一是着力塑造党员形象。在机关党员干部中大力开展“人人都是投资环境、个个争当文明公仆、时时保持良好形象、处处体现群众观点、事事讲求优质高效”活动，促使党员在执政水平上有提高，在服务质量上有提升，在精神风貌上有创新。二是着力创造廉政文化。在党员中着力打造廉生“信誉”、廉生“效益”、廉生“业绩”的廉政理念，提升党员的理论涵养、思想修养和道德素养，确保党员的价值观念、道德准则和思维模式在这种文化氛围中得到有效教化。三是着力改善人居环境。建立健全卫生管理制度、车辆管理制度等一系列管理制度，致力于把县政府办建设成为设施完善、服务优质、院落整洁、环境幽雅、和睦共处的文明机关。
五、大力倡导终身学习，永葆支部党员活力
机关党建是一项关系全局和长远的工作，不是一阵风，更不是阶段性活动。为此，我办努力在长效机制上做文章，全面营造一支学习型、创新型、服务型党组织和党员队伍，启发心智，净化思想，激发活力，增强整体工作效能。为适应飞速发展的时代要求，我办以促进机关党员的全面发展和能力建设为重点，加强党员的学习能力、实践能力和创新能力的培养，着力营造良好的学习氛围，教育和引导全体党员树立“本领恐慌”和危机意识，切实解决好学习不够、底气不足、能力不强的问题。建立学习交流制度，创建学习交流园地，创新学习交流载体，拓展学习交流渠道。同时，本着“两不误、两促进”的原则，实行学习工作化、工作学习化，把学习引入工作，使学习与工作有机结合。通过学习来实现工作创新，把被动地接受客观知识转变为主动地提高内在素质，转变为创造性工作，做到相互保证，相互促进，相得益彰。
近年来，我们虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但离县委的要求还相差很远，与兄弟单位相比还有一定的差距。我们要以这次会议为契机，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法，促进我办机关党建工作再上一个新台阶。
【责任编辑：贺清玲】
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