为切实提升党员干部综合素质，石门镇引导广大党员干部加强理论学习，增强党性修养，不断提高思想觉悟和理论水平，尽快适应乡村振兴的步伐和要求。

石门镇成立领导小组，严格督查考核，将全体党员干部的履职情况作为年度工作考核重要依据。确定帮带“师傅”，制定帮带计划。从科级领导到一般干部，全面搭建帮带关系，科级领导帮带中层干部，中层干部帮带一般干部。围绕“6个1”制定具体帮扶计划，每月开展1次理论共学、每月组织1次现场教学、每季度开展1次工作小结、每年度明确1个帮带目标、每年度带领参与1项重点亮点工作、每年组织1次成果检验，通过言传身教，进一步密切干部关系，形成工作上的“好师徒”、“好搭档”，切实转变工作作风。签订帮带协议，落实帮带责任。科级领导与中层干部，中层与一般干部签订帮带协议，明确帮带职责，确定帮带目标，严格督导过程。帮带期内，“徒弟”要填写《帮带纪实手册》，对各阶段工作进行小结，由“师傅”对其综合表现进行考核鉴定，提出明确意见，作为评先评优、职称评审的重要依据。

从行动上积极践行，坚决服从镇党委、镇政府统一安排部署，加强政策学习，掌握工作方法。在考核中强化督查，建立定期交流、活动记录、考核评比等制度，把工作目标任务落细落实，镇党委将帮带活动纳入年度综合考核。注重结果运用，对党员干部工作不到位导致工作失误的，一律交镇纪委诫勉谈话，年终不得评优，不得晋升职务职级。

组织实施中，实行一对一、一对多帮带机制，通过科级领导带中层，中层带干部，发挥自上而下、以上率下的示范引领作用。提升基本素养转作风。领导干部要履行职责，充分发挥领导干部“关键少数”作用，贯彻落实党中央全面从严治党战略部署。提升基本技能强落实。中层干部要围绕依法行政、公共服务、群众工作、应急处突、调查研究、沟通协调、适应环境、心理调节“八个能力”，督导一般干部从提高办文、办会、办事工作入手，学习机关工作方法，群众工作方法。进一步增积极储备知识，补齐经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态等方面短板。不断强化团队协作意识，要“心往一处想，劲往一处使，奔向一个目标”，进一步提升凝聚力和战斗力，全力以赴狠抓任务落实。