县委农工部突出“实”、“准”、“狠”、“效”，深入推进干部作风排查整改，努力营造干事创业浓厚氛围。

一是突出“实”字夯责任。及时召开干部职工会议，传达贯彻中办督查整改有关会议及文件精神，成立由部长任组长的整改工作专组，进一步夯实工作责任，严肃工作纪律;紧紧围绕干部队伍中庸懒散慢虚、慢作为、不作为及“四风”等问题，针对性地制定工作方案，明确时间节点和目标任务，细化夯实了排查整改工作的具体责任和工作任务。

二是突出“准”字搞排查。干部职工认真对照《专项督查反馈意见》，立足实际工作岗位，坚持高标准对照，自觉开展自查;向相关单位和服务对象发放《问卷调查表》100余张，实行开门征求意见;积极开展谈心沟通，认真召开专题组织生活会，相互坦诚开展批评帮助找问题。截至目前，该部共排查出作风建设方面存在的共性问题3项，每名干部职工至少查找2条以上个性问题。

三是突出“狠”字抓整改。针对上班在岗工作问题，在严格考勤、请销假和下乡出差审批的基础上，实行干部临时外出办事在行政股登记备案制度，减少了上班乱窜不在岗问题;由班子成员轮流牵头，通过明察暗访的形式，定期不定期查岗和督促;严格落实干部“日纪实、周汇报、月总结、季点评、年考核”制度，加强对日常工作的考核管理;充分运用三项机制，将干部考勤、重点任务完成情况与年度评优和奖金挂钩，鼓励能者得高分，推动干部积极作为，主动摒弃庸懒散，干部作风和精神状态有了明显转变。

四是突出“效”字建制度。制定班子成员和干部职工年度岗位目标责任制度，切实解决人员在岗不尽职的问题;完善机关管理十项制度，切实解决工作标准不高的问题;推行“老中青”结合制度，切实解决优势互补不够的问题;深化“十名干部走百家”制度，切实解决不接地气的问题，努力提升单位管理和作风建设水平。