近日，双河镇启动了2016年《双河镇村(居)监委会考核细则》，全镇19个村级监委会57名监委会干部接受考评，此举引起良好反响。

今年双河镇实行纪委直管村级监委会以来，采取日常巡查和年度考核制度，与其他“两委”村干部考核一并进行。日常巡查由镇纪委、联村领导开展，镇纪委汇总情况，日常巡查情况作为业务定向指导、诫勉督导、年度评测量分依据。

该项考核内容由三部分构成：一是基础工作考核70分;二是民主测评30分，其中镇党委(纪委)评测15分，村民代表或全体村民测评15分;三是加减分(不封顶)，镇纪委对村民监督委员会及成员的整体评价15分，测评综合满意率在90%以上的得15分;70-80%为达标，得10分;60%以下为不合格，不得分。村民代表或全体村民对村民监督委员会及成员的评价，测评综合满意率在90%以上的得15分;70-80%得10分;60%以下不得分。村民监督委员会监督成效突出，得到市、县、镇的表彰认可，或代表该镇接受市、县纪委领导检查，或经验做法以书面形式进行交流的，分别加4分、2分。村民监督委员会工作做法、成果在市、县媒体上进行报道的分别加4分、2分。因村民监督委员会监督不力，出现省、市、县上访(村民监督委员会事先报告的除外)，每起分别减6、4、2分。因监督不到位，致使村经济遭受重大损失或“两委”干部被纪检监督机关查处的，每起减2分。

今年考核实行严格的奖惩兑现：结果为优秀的，给予表彰和奖励，并作为评选四好村干部以及村干部工作报酬的主要条件，对连续两年考核结果较差的村民监督委员会主任，实行主动辞职或依照法律程序启动罢免程序，予以罢免。

此次接受考核的全镇监委会干部纷纷表示：今年创新的考核方式让我们总结了成绩看到了不足，为来年有效地开展工作打下了坚实基础。