为校验村级党建主体责任和工作‘落实度’，近日，构元镇按照“三述职、二评议、一考核”考评机制，开启‘以实绩论英雄，凭实绩用干部’鲜明导向，通过创新干部管理方式，激发村级组织发展活力，激活干部干事创业激情，营造‘赶学比超’工作氛围，也为推动镇域经济社会科学发展奠定坚实基础。

年终述评‘面对面’。12月20日召开支部书记述职评议大会，由县委组织部、党委班子、村(社区)四职、第一书记、镇属及驻镇单位负责人，部分‘两代一委’共计60余人参会，14名党支部书记参加述评，主要围绕支部基本情况、履职特色和亮点、存在问题及原因、下步工作打算、党风廉政建设等5项内容，通过述职，验成效，清思路，明短板，找差距，自奋起，以述促干，以评知短，促述出责任、述出压力、述出干劲，再强化‘书记抓党建，党建书记抓’的工作理念，后主要领导进行综合点评，并提出3点要求：一是深化认识，强责任;二是分类指导，抓推进;三是从严管党，抓落实。随后，对14名述评对象分为4个格次进行民主测评，测评结果作为年终考核重要依据。最后，县委组织部领导对我镇的高度重视，党建投入大，干部素质高，制度健全，活动扎实开展和注重发展给与高度肯定，并对村官们提出要抓党建知识学习，加强党建日常工作，抓党建促发展的3点建议。同时，主要领导还安排近期工作，明确围绕‘三费清收’、年终迎验自查、2017年烟草落实、脱贫攻坚、森林防火及安全生产等狠抓落实，力争年度目标任务达标达效。

‘年考’验真‘实打实’。前期制定下发《2016年度大学生村官和第一书记考核》文件，成立领导小组和考核组，于12月19日分成6个考核小组，进驻6村(社区)对大学生村官和第一书记进行现场考，分别围绕德、能、勤、绩、廉5项内容，采取个人述职、民主测评、个别谈话、调查核实、评定结果等程序进行量化打分，后由镇党委和相关部门提出初步考核意见报上级相关部门审定，评出优秀、称职、基本称职和不称职4个格次，计入个人年度考核。