近年来，旬阳县委农工部以“打造过硬队伍，建设模范部门”为目标，积极打造“学习型、服务型、创新型”机关，进一步树立农工干部的良好形象。

一是聚焦学习型机关建设。进一步健全和完善各项学习规章制度，实现学习经常化、管理精细化，利用每周五集中学习例会之机，组织全体干部系统学习中、省、市、县关于三农工作政策理论和会议精神，以及各地农村改革典型经验和理论文章，各人结合自身岗位实际，围绕全县三农重点工作，开展讨论交流，并通过机关干部个人自学、召开民主生活会、专题培训等方式，积累知识、充实储备，打牢干事创业的理论基础。

二是聚焦服务型机关建设。立足部门职能，瞄准自身短板，注重加强政策、理论学习和个人素质的提高。深入学习党的十八届三中、四中、五中全会和中央经济工作会、中央农村工作会精神，及时准确把握党在农村的各项方针政策动向，学深学透，做到先知先觉，当好政策明白人;有针对性地开展调查研究工作，并结合职能，立足岗位，坚持定期深入基层深入农户，掌握“三农”工作推进中的实际问题，当好“三农”问题的调查员;围绕省市和县委确定的目标任务，夯实责任，指导基层抓好落实，注重与相关部门的联系沟通，协同推进农村各项工作，坚持定期对工作任务完成情况进行督促检查，把为民服务融入工作落实当中，当好农村工作的指导员。

三是聚焦创新型机关建设。紧紧围绕全县重点工作和事项出经验、塑品牌，发挥优势，精选课题，总结特色，推介典型、大打优势仗，努力树牢县委农工部品牌;积极争取机会实行外地考察，学习外地先进经验，扩展干部视野，丰富干部经验，提升该部谋划能力和战略创新思维能力;切实发挥全面深化改革的重要职能，提高文稿服务，做到调研内容有新意、形式有新招、语言有新话，不断与时俱进、改革创新。