县委第十四届委员会第十九次全体会议召开后，旬阳人社局立足部门工作实际，迅速行动，积极作为，研究制定了强有力的工作措施，努力推进各项工作再上新台阶。

一是深刻领会全会精神，凝聚发展共识。县全委会结束后，县人社局迅速召开了局党组(扩大)会议，精心组织学习了县委书记梁涛、县长陈红星的重要讲话，以及会议印发的《旬阳县党政干部鼓励激励办法(试行)》、《旬阳县党政干部容错纠错实施办法(试行)》、《旬阳县推进科级党政领导干部能下办法(试行)》、《旬阳县重点工作书面提醒制度(试行)》等相关文件。并利用微信群、QQ群等在第一时间将县委全委会议精神传达到全局干部职工。通过学习，使全局党员干部认清了当前的形势，增强了搞好当前各项工作的责任感和紧迫感。同时要求，分党小组组织干部结合各自岗位职责和工作任务进行专题讨论，确保每一名人社干部把会议精神内化于心，外化于行。

二是咬定目标突出重点，狠抓工作落实。以此会议为契机，局各股室、各单位对照会议精神，认真剖析上半年各项目标任务完成情况及工作中的重点和难点，进一步坚定信念，寻找差距，分析形势，寻根究源，全力以赴抓补欠、抓赶超、抓创新。着眼当前，紧密结合新的形势，调整发展思路，明确新的工作重点，以作风建设为保障，深入开展好“两学一做”学习教育，在脱贫攻坚上出实招下苦功求实效，千方百计打赢脱贫攻坚这场硬仗，突出抓好以充分就业为目标的全民创业就业工作、社会保障、人事制度和收入分配制度改革、构建和谐劳动关系等重点工作，高点定位，集中精力，狠抓落实，奋力实现争先进位目标，全力推进各项工作在全县作表率、全市创一流、全省争位次。

三是狠抓干部作风建设，锻造一流队伍。按照锻造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部队伍要求，坚决贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，强化监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”;坚决守住法规底线、纪律底线、政策底线、道德底线，做到在思想上，树立不想违规、不能违规、不敢违规的意识，在行动上坚守讲政治、守纪律、懂规矩，以心中有党，守土有责，心存敬畏的公仆心，立足本职岗位，切实履行公共服务职能和社会管理职能，提高服务管理水平，提升群众满意度，为建设美丽富裕新旬阳提供有力保障。