为切实发挥“亮晒作”统筹全局、促进发展的作用，旬阳二幼以“三化”创造性地开展“亮晒”活动，树立行业表率，推动保教工作力争上游。

构建体系，“亮晒”工作日常化。幼儿园落实了 “亮晒”工作每天 “三个清单”(任务清单、责任清单、整改清单);每周两个公示(教职工考勤公示、班级幼儿出勤公示);每月一次曝光(教职工违规违纪曝光);每季度一次“晒业绩”，将保教工作中的亮点、特色、获得的上级表彰、荣誉及时晒出去，将工作中“小毛病”“马虎眼”及时曝光。日常化的“亮晒”行动，既为教职工指明了工作的方向、树立了学习的榜样，还约束了行为，规范了操作。

搭建平台，“亮晒”工作多样化。结合“亮晒”工作实际，在园内建立了《旬阳二幼园务公开栏》《我们的业绩展示栏》《教职工违纪违规曝光台》等多个实体平台;在“园网站”“微信公众平台”开办“二幼看点”“班级小看台”“教师风采”等栏目，通过形式多样的晒出园所动态、班级活动、保教特色，促进全园形成你追我赶、力争上游的良好氛围。

创新形式，“亮晒”工作常态化。“亮晒”行为作为促进教师提高的抓手，幼儿园将其纳入日常工作考评之中，并常态化开展。通过一周一工作小结会、一月一工作反馈会、一季度一次工作“回头望”，确保保教工作无遗漏，对工作中总结出的成绩进行“亮晒”、存在的问题及时整改，确保以“亮晒”行动为手段，促保教工作稳步推进、保教队伍素质提升。