今年以来，旬阳县总工会以实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，以开展“千名干部下基层，三问三解惠民生”和“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动为主线，以深入推进“两个普遍，二次覆盖”、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益为重点，参与加强创新社会管理，自觉肩负起时代赋予的光荣使命，发挥作用，展现作为，始终做党和政府联系职工群众的坚实的桥梁纽带，为推进“六化”进程，建设美好旬阳做出新贡献。
 

互助保障服务职工高歌猛进
 

    我会增强做好工会帮扶工作的责任感和使命感，强力推进互助保障工作，竭力打造工会职工互助保障工作品牌，努力满足广大职工和农民工多元化需求，推进工会帮扶工作实现常态化、常效化，制度化。近两年，先后有153个单位12224人参保，参保金额近60万元，为351人次支付理赔金551394元，连续两年荣膺“全省职工互助保障工作模范县”。2012年，我会在继续做好全县职工参保续保工作的前提下，创新管理，探索新机制，在全国率先推出了在参加农村合作医疗的农民工会员中开展住院医疗互保工作，现已有600余名农民工参保，此举深受广大农民工会员的拥戴，引起全总、省总工会的极大关注和高度赞誉。仅今年1—6月底，新增和续保职工达到6000余人，参保金额达到32万元，再创历史新高，在全省遥遥领先，互助保障品牌更加响亮。
    一是加强组织领导，以县委、县政府两办名义发文，形成了齐心协力抓职工和农民工互保的良好氛围。4月1日，我县在金寨镇召开了22个镇总工会主席、16个系统工委和部分党政事业单位和规上企业负责人参加的现场会。在具体业务上有分管领导负责，配备了两名兼职业务办理人员，业务熟练，工作认真负责。二是加大宣传力度，竭力扩大了知晓率，拓宽了参保面。我们采取召开现场会、媒体、网站报道和上门宣传等方式，印制宣传单1万余份，走一处，讲一处，发放宣传单，真正做到家喻户晓，会员皆知，形成逢会必讲，逢人必说的强势宣传理念，在《工人日报》、《陕西工人报》、《安康日报》、《今日旬阳》和省市县网站等媒体刊发稿件10余篇。三是增强服务意识，提高服务质量。对参保或续保的单位实行上门指导业务，对符合赔付条件的职工收集相关材料，做到及时上报，使患者及时得到赔付款。针对集中理赔款金额较大，人数较多，召开集中理赔现场会。对一次理赔款达到2000元以上的患者和患大病的职工，县总工会领导和业务人员亲自上门走访慰问和送达理赔款服务，免去患者的奔波之苦。3月初，省总拨付的2012年首批职工互助保障理赔款后，及时安排部署，将关系职工利益的好事实事迅速夯实下去，工会领导分头行动，在短短的10余天内将136180.00元现金送达22个单位45人手中。3月8日，县总工会袁文勇主席等一行人深入到旬阳卷烟厂召开困难和患病职工座谈会，为10名住院职工送去互保理赔资金38250.00元。同日下午，常务副主席田元新一行人深入到县医院，为该院患病的7位职工送去22940.00元现金。我会领导还深入到金寨镇、白柳镇、赵湾镇、城关镇等镇属机关、学校和信用联社、教育等系统工委，面对面与职工交流，倾听职工呼声，心贴心地做思想工作，与职工交朋友说实话，实打实地送去工会组织的关怀和深情厚谊。
 

“三问三解”连心活动成效明显

    我会深入开展“为民服务、创先争优”活动和“三问三解”党群连心工程，始终坚持以“党建带动工建、工建服务党建”和“为联系点办实事，帮连心户解难题”为根本出发点和归宿，领导班子带头，机关全体干部职工纷纷走出机关，深入企业，职工、农村一线，“三问”访民情，“三解”惠民生，积极争当社情民意调查员，惠民政策宣讲员，企业增收服务员、矛盾纠纷化解员，扶贫帮困解忧员，用实际行动体察民情、真帮实扶、推进发展、促进和谐，7月份，被县委表彰为“三问三解”连心活动先进单位。
    迅速部署落实，掀起“三问三解”工作高潮。及时传达会议精神并深入金寨镇联络，认真制定实施方案。召开转变干部工作作风专题会议，加强宣传报道，要求全体工作人员，转变工作作风，扑下身子，深入镇村，进入农户，集中时间搞好工作。领导带头，率先垂范，深入基层“三问三解”。我会领导班子在袁文勇主席带领下，深入寨河村8次，深入企业12次。机关干部联村结对帮扶25户。为群众办实事、好事23件，其中，落实发展项目数4个，投入资金3.4万元。
    袁文勇主席包帮对象吉兴华，72岁，与不到2岁的孙女相依为命生活在一起，袁主席多次深入到老吉家中，嘘寒问暖，像心痛自己的孙女一样时刻把老吉的孙女挂在心上，送去现金400元让老吉给孙女买奶粉等营养品，还送去许多衣物，每次走时牙牙学语的小女孩舞动着双手，冲着袁主席不停地喊“爷爷，爷爷•••••••”。在七•一前夕，袁主席又深入到老吉家，送去300元慰问金，送去党和政府的温暖和关怀。包帮领导干部给杨纪贵、吴德银、吉龙地等6户连心对象救助慰问金1200元现金和衣物等。为连心户吉隆新协调兑付医疗赔偿费1175525.79元，为连心对象李德忠之子李合文联系协调残联办理了《残疾证》，给吉兴华落实享受农民低保政策，为陈和彦解决退伍军人优抚政策，协助吉隆科、陈顺江等连心户落实发展烤烟任务。
    为金寨镇548名农民工每人发放农民工住院医疗互助保险保险一份，共花费3.288万元，解决了农民工“看病贵”问题。将25户连心困难户列入县困难职工救助范围，建立困难职工档案，予以救助。协助社区规划，筹建社区党员活动室建设，协调相关部门争取项目资金，争取年底建成。筹划建立“金寨镇总工会困难职工爱心超市”一个。谋划举办农民工技能培训班，送技术、服务上门。为寨河社区每户发放《旬阳县2012年基本惠农政策手册》，508户，688本，花费资金2100元。在七一前夕，走访慰问寨河社区老党员和困难党员。常务副主席田元新撰写《在金寨镇寨河社区“三问三解”的调查与思考》的调研文章，阐明寨河社区的基本情况，找出了村民家庭存在的主要问题，提出了处理好社区居民生产、生活的基本思路，很有针对性和广泛性，给党委政府在探究和制定新时期“三农”工作政策时提供了借鉴作用。
 

“四万活动”掷地有声
 

    以“作风转变年”活动为契机，深入推进“两个普遍”，构建和谐劳动关系，加大维权帮扶力度，突出了密切联系职工群众为职工办实事。强化群众意识，坚持群众立场，面对面、心贴心、实打实地做好职工群众工作，把职工群众呼声作为第一信号，把职工群众需要作为第一选择，把职工群众利益放在第一位置，把职工满意当做第一第一标准，始终做职工群众的贴心人。
    按照全总“四万活动”要求，我会领导班子成员带领职工深入生产一线，努力做到困难职工多的企业必访、生产经营困难的企业必访、劳动关系矛盾突出的企业必访、工会工作推进有难度的企业必访，职工信访维权掷地有声。县总工会主席袁文勇、常务副主席田元新带领职工深入企业，解决了旬阳烟厂职工“养老难”问题。通过和烟厂工会多次协调烟厂党委解决了百余名下岗职工养老保险难题；深入到交通局及其下属企业指导和解决交通系统困难企业发展困境和职工生活难题；深入水路运输公司指导游艇项目、把38名下岗职工作为工会困难那职工予以救助；指导顺达公司开发地产等项目，解决职工生活和生产难题。及时解决信访投诉，解决71名出租车司机投诉，发出《讯情通报》，敦促召开出租车听证会议，妥善解决了出租车司机“上车难、生活难”问题。积极督促相关部门召开司法与行政良性互动联席会，就我县近年来在行政诉讼劳动争议和劳动仲裁等方面的执法情况和维护劳动者的合法权益方面的案件进行沟通和交流，促进维权体制和机制的进一步建立。组织全体职工学习中国特色社会主义工会维权观百题问答，并组织竞赛答题活动，促使全体职工树立全心全意为职工群众服务的理念，牢牢把握以“职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义维权观这一核心，用共同的理想凝聚职工，用伟大事业激励职工，保护好、调动好、发挥好职工的积极性和创造性。筹措经费，租赁房屋设立“旬阳县困难职工援助中心信访接待室”，安排专人值守，设置求职登记、培训登记、救助等级、法律咨询和信访接待等接待项目，方便了职工群众。建立了了89名“三早”信息员网络联络机制，及时掌握全县维权动态。今年以来接待来信来访、职工维权共85件，得到有效解决85件，办结回复率100%。县总工会通过法律援助异地为5名受害农民工追讨伤亡误工赔偿金75万元，确保了职工、农民工反映的困难和问题及时得到政策咨询和法律援助，侵犯职工权益的案件及时得到协调处理，依法科学地用法律武器和手段保障了职工的合法权益。