在“为民服务、创先争优”活动中，旬阳县各级党组织和广大党员干部带领全县人民深入贯彻落实科学发展观，以建设陕西强县为目标，以统筹城乡为抓手，大力实施生态立县、工业强县、文化兴县三大战略，着力推进全域城镇化、新型工业化、农业现代化、科教产业化、服务配套化、环境生态化“六化”进程，全面加强县域经济、政治、文化、社会建设以及生态建设和党的建设，努力建设富裕、现代、秀美、幸福、人文、和谐的美好旬阳。
    快速发展经济，富裕全县人民。该县以村级党组织“升级晋档、科学发展”和深化“城乡统筹、三联共建”活动为契机，坚持工业强县核心战略，实施城乡统筹，加快转变经济发展方式，着力调优产业结构，做大新型工业，做优现代农业，做活三产服务，促进县域经济快速健康发展。工业经济以烟厂技改、旬阳电站等重大项目建设为突破口，推进深加工，延伸产业链，扩大招商引资，深化技术创新，建好工业园区，进一步做大做强烟草食品、新型材料、水泥建材、清洁能源、装备制造、生物制品六大支柱产业。现代农业按照“强烟畜、扩芋菜、优姜桑、兴林果、稳粮油”的思路，以“支部+基地+协会+公司”的经营模式，推进一村一品、一镇一业，大力实施龙头企业带动战略，提升配套服务能力，提高农业科技水平，加大三农投入，发展设施农业，做好“十大农业产业基地”。积极打造“天然太极城”旅游品牌，开发精品旅游线路、旅游商品，以生态旅游、物流运输、中介服务等为重点，着力构建现代商贸流通体系，促进城乡消费。2011年全县农民人均纯收入达5096元，城镇居民可支配收入17697元，居全市首位。累计创建一类村17个、二类村185个、三类村98个，全面消灭四类村，涌现出棕溪王院、吕河冬青、城关刘店、赵湾桦树梁等一大批明星村、先进村。
    创新社会管理，提高生活质量。该县深入开展“党员亮牌示范”和窗口单位、服务行业“五亮五比五争五创五评”活动，激励全县机关事业单位和窗口单位、服务行业创先争优，更好服务全县人民。以创建教育名县为目标，整合教育资源，优化学校布局，加快发展学前教育，均衡发展义务教育，全面普及高中阶段教育，提高办学质量，实施好惠及学生的“蛋奶工程”和学前一年免费教育，逐步实现高中阶段免费教育。以创建省级卫生县城和中国优秀旅游景区为抓手，加快县城和集镇绿化、亮化、美化建设，加强农村环境综合治理，推进农村改厨、改厕、改圈，发展生态养殖，建设生态、秀美、宜居的新农村。巩固全国文化工作先进县成果，充分挖掘县域自然山水、人文、历史等文化底蕴，保护传承汉剧等非物质文化遗产，精心包装和创作“兰草花儿开”等一批文化精品，加快基层文化站室提等升级建设，深入开展文化下乡和全民健身活动，丰富城乡文化生活。大力加强全民社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，广泛开展文明单位、五好家庭、十大孝子等评选活动，树立一批孝亲敬老模范王西武等先进典型，营造人文旬阳的浓厚氛围。
    全力改善民生，提升幸福指数。该县深入开展“固本强基创示范，为民服务争标兵，保障民生促和谐”主题实践活动，全县各级党员干部带头深入一线，与群众同吃同住同劳动，听民意、解民忧、办实事，深入推进健康、优生、安居、就业、养老、济困、扶贫、爱心“八大工程”，让全县人民真正享受创争成果。进一步深化医药卫生体制改革，全面落实基本药物制度，稳步推进公立医院改革，大力发展中医药事业，加强医技人员配备和培训，扩大城镇医保、农村合疗覆盖面和报销比例，集中整治医德医风，逐步解决看病贵、看病难问题。深入贯彻落实人口计生基本国策，积极推进婚前体检、孕前优生筛查、出生缺陷干预等优生促进工程，切实提高出生人口素质。扎实推进保障性住房、移民搬迁、危房改造工程，实施低收入住房困难家庭动态管理，逐步扩大保障范围，实现住有所居。加强实用技术培训，建立城乡一体的创业就业服务体系，加快劳动密集型产业、手工业、公益事业发展，创造更多就业岗位，大力推进全民创业就业。狠抓机关单位干部职工、企业员工、灵活就业人员养老保险政策扩面，健全镇村养老服务体系，基本实现城乡居民养老保险全覆盖。巩固城乡低保应保尽保和五保户集中供养率70%成果，进一步完善社会救助体系，积极做好特困、受灾、五保等困难群众的救助救济。抢抓秦巴山区连片扶贫开发重大政策机遇，着力改善边远乡村和贫困区域的发展条件，提高贫困群众脱贫致富能力。定期走访未成年人、妇女儿童、留守人员、孤残人员、外来人员的生产、生活、工作、学习难题，积极提供帮扶，切实增强全民安居乐业的温馨感。
    加强组织建设，筑牢基层基础。该县以基层组织建设年为契机，扎实开展“党群连心、城乡共建”主题实践活动，优化整合城乡基层党建资源，推动机关、企业党组织同农村、社区党组织结对帮扶，实现资源共享、优势互补、协调发展。借助村“两委”班子换届，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，坚持“上门请”和“外出引”的方式，在外出务工能人、致富能手、复员退伍军人、返乡毕业生、优秀大学生村官中选贤任能，选优配强农村基层党组织负责人，全面落实“一定三有”和“四议两公开”工作法，派驻“三员”整建转化后进村，进一步增强农村基层党组织班子的战斗力、凝聚力和创造力。加大社区党组织“三有一化”建设力度，落实经费投入保障，积极探索完善基层党组织设置形式，在“两新”组织及流动党员相对集聚的地方建立党组织，实现党组织全覆盖。切实加大大学生村官培养力度，建立县镇村三级联动培训和“四位一体”帮带责任机制，实行多岗实践锻炼，畅通流动渠道，实现有序流动。建立完善党内关爱基金、离任村干部生活补贴、村干部档案和在职村干部待遇正常增长机制，着力完善党内激励、关怀、帮扶机制。建立县镇村三级“联述联评联考”制度，实行党委书记年度党建述职，加强基层党建组织工作考核，将考核结果作为干部任用、年度评优、七一表彰的重要依据。