旬阳县检察院按照“抓班子带队伍，抓教育强素质，抓制度促管理，抓改革增活力”的工作思路，坚持一岗双责，结合业务抓队伍，走精兵强检之路，以队伍的高素质来提高战斗力。
    把领导班子建设作为队伍建设的关键。加强“班长”与班子成员，以及班子成员相互之间的团结，进一步规范、完善了贯彻民主集中制的各项制度，院里重大问题都由院党组集体研究决定；院党组坚持从检察工作全局出发，抓大事、抓重点、抓协调，不断提高领导班子的科学决策水平。党组成员带头学习理论、带头查办案件、带头遵守制度、带头廉洁自律，以自身的模范行为为广大干警作出榜样。在查办职务犯罪案件时，检察长和分管检察长既当指挥员，又当侦查员，没日没夜地扑在侦查第一线。领导的率先垂范，增强了班子的凝聚力和战斗力，带动了全院工作的不断发展。
    把提高干警素质作为队伍建设的核心。不断提高干警的政治素质，注意用政治的眼光来观察、分析、处理检察业务工作中的问题，思想上和行动上始终同上级保持高度的一致。不断提高干警的业务素质，采取了“五抓、三学”的措施，大力加强了对干警的教育和培训。“五抓”即：抓组织领导、抓健全制度、抓经费落实、抓学习方法、抓学习总结；“三学”即：学习法律知识、学习检察业务、学习信息化科技知识。组织开展了庭审观摩、法律文书展评、案例研讨、信息化技术应用等岗位练兵活动，不断提高专业技能和办案水平。
    把建立激励和监督制约机制作为保障检察队伍奋发向上和廉洁从检的有效措施。 建立正确的选人用人机制和导向，关心干警的政治待遇、职级待遇。推行中层干部职缺位竞争上岗、一般干警双向选择，有7名干警竞争为中层正副职。近年来，对德能勤绩廉表现突出的中层干部或干警，解决副科级职级待遇4人，有2名中层干部被提拔走上院领导岗位，有11名干警法律职务得到晋升。围绕办案，加强业务流程管理。成立了案管中心，实行动态管理，从难从严要求，强化跟踪督查与季度考评。两年来，共发出《检务督查通报》40期。 按照“一岗双责”的要求，抓好自身廉政建设。层层签订了党风廉政建设责任状，建立廉政保证金制度，并开展经常性的党性党风党纪教育和廉政教育，连续13年全院无违纪现象发生。