旬阳县迅速贯彻落实“四项监督制度”，规范干部工作。该县各党委（党组）全面开展了以“组织一次集中学习、党委（党组）书记做一次集中辅导、党员领导干部每人写一篇心得体会、开展一次知识测试”为内容的“四个一”学习活动。目前全县已组织专项学习活动260场次，撰写心得体会1000余篇。为巩固学习成效，县委组织部通过在全县范围内组织开展有奖竞赛活动，在电视台、党建网等县内主流媒体开设专题专栏的形式，结合“四个一”宣传活动，巩固和提升学习效果，营造良好的学习氛围。
    该县结合工作实际，探索和完善了信访、电话、互联网、人访“四位一体”的群众监督机制，同时将监督关口前移延伸到基层党委，加强对各乡镇、部门党委选拔任用中层干部工作的监督，并在干部的选拔任用中明确规定了“七不原则”，即：对不符合《条例》规定的不上会，对不符合《条例》规定的不上报，对未经民主推荐的人员不考察，对多数群众不赞成的不提拔，对不符合程序的不研究，对上会意见分歧较大的不决定，对超职数配备的干部不研究。通过深入学习和在实践中的探索创新，四项监督制度得到有效执行，全县干部选人用人工作更加规范。