设定依据：《中华人民共和国劳动法》、《陕西省集体合同条例》
    收费依据：不收费
    程序：一、受理
    1、申报材料：（1）正式签订的集体合同文本一式4份，签订集体合同的说明书，并盖有企业法人和工会印章，集体合同基本情况送审登记表；（2）单位法人资格证明和工会社会法人证明复印件；（3）法定代表人和工会主席的资格证明、身份证复印件；（4）法定代表人和工会主席委托他人担任首席代表的书面授权委托书；（5）受委托首席代表的身份证复印件；（6）职工一方协商代表的劳动合同书复印件；（7）单位制定的各项劳动规定制度。
    2、工作标准：确保申请人提交的材料齐全，规范，有效。
    3、岗位责任人：市劳动和社会保障局办公室。
    4、岗位职责及权限：受理人员面见申请人，进行必要的询问，核实申请人真实情况，核实申请材料是否齐全。申请材料中有个别错误，属于可当场更正的，应当当场予以更正。申请材料不齐全的，应当告知申请人补充材料，并发给一次性告知单，告知应补办的全部材料。
    5、时限：5个工作日。
    二、审核
    1、工作标准：严格按照审核标准执行，作出文字清晰、结论准确的审批决定。
    2、岗位责任人：市劳动和社会保障局劳动关系与工资科。
    3、岗位职责及权限：审核申请材料，对集合同的相关资料依据法律、法规进行对照核实，在规定的时间内完成审核工作。
    4、审查内容：（1）合同双方的资料是否符合法律、法规的规定；（2）集体协商是否按照法律、法规的原则和程序进行；（3）集体合同中的各项内容、具体劳动标准是否符合法律、法规规定的标准；（4）单位制定的各项劳动规章制度是否符合法律、法规和政策规定。
    5、时限：5个工作日。
    三、送达
    1、工作标准：按时限规定将《审核登记表》送达给申请人。
    2、岗位责任人：市劳动和社会保障局办公室。
    3、岗位职责及权限：严格按照规定时限，采取相应措施，及时将审核决定送达申请人。
    4、时限：10个工作日。
    四、归档
    1、岗位责任人：市劳动和社会保障局文档室。
    2、工作标准:按照档案归档要求整理归档。
    3、岗位职责及权限：对审核登记全过程形成的材料收集齐全，完整归档。
    4、时限：5个工作日。