靶向引才，精准滴灌聚动能。实施“归雁计划”，团结和招引根在农村、情系家乡的在外成功人士，积极投身乡村建设，成为乡村振兴发展的主力军。积极发掘本土人才，利用寒暑假组织本地大学生开展社会实践活动10余次，召开外出务工返乡人员座谈会20余场次。开展旬阳籍在外优秀人才信息摸底工作，建立在外优秀人才库，聘请156名“招才大使”，去年吸引56名归雁人才返乡创业，近三年累计带动5000余人增收。

精心育才，固本培元强根基。推行“订单式、定岗式、定向式”技能培训，开展叉车、电工等紧缺工种培训108期，培训3500余人次，实现供需精准匹配。深挖省级非遗“旬阳传统木刻版画”品牌，培训学员3000余人，带动超1000人实现居家就业。实施村级党组织书记后备力量培育计划，动态储备后备力量615名，实行村干部队伍“梯次培育、提能培优”工程，鼓励村干部参加学历提升。举办高素质农民培育等线上线下培训56场次，服务农户8000余人次。举办焊接、版画、烹饪等11场技能大赛，新增技术人才185人，全力锻造知识型、技能型、创新型乡村振兴主力军。

科学用才，搭建平台促振兴。整合农业、文旅等领域资源，建成“旬阳版画院”“非遗英才馆”等乡村能人工作室，深耕非遗人才培育。建设15个乡村产业人才孵化基地，开展技术培训与产业指导60余场次，累计培育乡土人才1500余名。依托高新区创建人才产业园，推行政、产、学、研、用、资“六位一体”协同发展，目前已协议入园项目49个，引进专家教授29名，联合攻关技术难题55项，取得专利21项，让产业园区成为人才创新创业的“梦工厂”，乡村振兴的“孵化池”。

暖心留才，优服务保障筑安居。健全领导联系服务人才机制，实行县级领导“一对一”包联，定期开展调研，精准破解乡村发展难题。擦亮“旬速办”品牌，组建人才服务专班，提供政策咨询、项目申报等“一站式”代办服务。落实人才公寓、就医就学绿色通道等18项暖心举措，目前已入住人才公寓2批次。深化“三单对接”机制，发布86条人才需求清单，对接成功率超50%。协调解决产业链上技术、项目、资金等难题，合力推动乡村产业人才资源互通、良性互动、融合共进。营造“尊重人才、服务人才”的浓厚氛围，让人才在政治上有地位、经济上得实惠、发展上有空间。