党建联“新”，织密党建覆盖网。优化完善两新工委《工作规则》和《成员单位职责》，建立市委两新工委委员联系指导新兴领域党组织机制，形成齐抓共管合力。聚力“两个覆盖”，按照“行业相近、地域相邻、便于管理”原则，灵活采取多种方式建立新兴领域党组织87个，选派党建指导员101名，先后组建非公经济组织、社会组织、总商会、文艺协（学）会、物业、交通运输和快递等6个行业党委，持续压实“管行业也要管党建”责任。积极探索新兴领域党建活动载体，广泛开展新兴领域联合主题党日、“微党课”、“下沉一线 换位体验”、“一月一走访”、“社会工作大讲堂”等特色活动载体，使党建工作既有温度又有力度。

服务暖“新”，用心惠民零距离。建强“头雁”队伍，将新兴领域党组织书记、党务工作者培训纳入党员教育培训计划，围绕党建业务、政策法规、企业管理等内容“量身定制”培训课程，目前开展党组织书记、党务工作者培训2期，覆盖300余人次。推行新兴领域发展党员指导性计划单列，实施“双培养”计划，新发展党员12名，纳入入党积极分子培养34名，为新兴领域党建提供人才支撑。夯实阵地建设，高效整合社区党群服务中心、新时代文明实践站等公共资源，推动新兴领域与传统领域党建联建共建，提供“党群+”系列共享服务。打造服务矩阵，深入实施三秦暖“新”行动，统筹办理暖“新”实事22件，优化提升“旬小新”共享驿站和“码”上服务小程序，为新就业群体提供休息、喝水、学习、维权等服务，开办“新兴夜校”3期，绘制发放“骑手友好地图”和便民政策汇编300余份，高效响应新就业群体诉求，截至目前已收集诉求16件，办结12件。

治理融“新”，激活治理新动能。推行新兴领域党组织和党员“双报到”机制，引导党员到社区参与社区治理和志愿服务，推动新兴领域群体从“服务对象”转变为“治理力量”。将新就业群体纳入网格治理体系，10名外卖员受聘担任食品安全志愿监督员，聘请40名外卖快递员担任“骑手网格员”，开展急救知识集中培训，成立了新就业群体“救”在身边志愿服务队，在取送餐的奔波途中留心社情、上报隐患，用穿梭街巷的脚步参与社区共建，相继开展了平安巡查、反诈宣传、爱心护考、义务宣讲等志愿服务120余场次，实现党建与新就业群体“双向奔赴”。聚焦兴业有为，在非公企业推广党建与生产经营、价值文化、服务群众、员工成长相结合的“四结合”工作法，在企业生产车间、服务窗口等一线设立党员先锋岗、划分党员责任区，以“党员带头”带动员工争先，将党组织深度融入企业管理各环节。