在双河镇，初冬的金盆村，寒意渐浓，却处处涌动着干事创业的热情。村道沿线、农户庭院里，身着红马甲的党员们手持工具清理杂物、整治环境，老党员姚和元弯腰拔除墙角杂草的身影格外显眼。“姚大叔带头参与环境整治，公示栏上直接加了3分，这积分挣得实在！”党群服务中心的党员百分制考核公示栏前，村民们围着更新后的积分清单热议不已，量化分值让党员先锋本色看得见、摸得着。

“百分制考核把党员履职情况量化计分，干多干少、干好干坏一目了然，大家干事创业的劲头更足了！”村党支部书记许本根介绍，金盆村以积分管理为载体，将志愿服务、政策宣讲、村务参与等纳入考核指标，通过精准量化激发党员履职热情。截至目前，该村已开展各类志愿服务22场次，党员累计服务时长超806小时，成功解决群众急难愁盼问题7件，流动党员线上履职率达100%。依托云平台搭建的线上履职阵地，将党课学习、村务协商等工作搬上“云端”，让在外务工党员实现“离乡不离党”，累计收集线上建言献策17条，7条惠民举措落地见效，真正让积分“量”出初心使命，让服务“干”出实际成效。

在金盆村积分管理的基础上，双河镇进一步深化党员管理创新，指导卷棚村立足党员年龄结构、从业状况等实际，探索形成党员精细化分类管理“五式”工作法，将党员划分为无职、流动、老弱困难与后进等类型，针对性设置政策理论宣讲、产业发展指导等7个实践岗位，通过目标式、定岗式等精准管理模式，让每位党员都“有岗可守、有责可担”，推动党员履职从“有劲”向“有序”升级。

“抗淋秋播是关键，我认领了产业发展指导岗，就得带头种好油菜！”无职党员曾孔策得知上级抗淋秋播政策部署后，第一时间主动响应，率先流转5亩土地建立示范田。从整地播种到避雨栽培，从病虫害防治到水肥管理，他全程摸索记录，手把手传授种植技巧。在他的带动下，卷棚村84户农户参与油菜种植，总面积达400亩，预计明年可实现户均增收1000元。

党建引领聚合力，精细管理促振兴。双河镇以积分“量化”党员初心，用分类“规范”履职行为，让党员干事有动力、服务有方向。如今，田间地头的攻坚身影、村落街巷的服务足迹，勾勒出支部强基、党员争先、乡村兴旺的生动图景，为基层治理提质、乡村全面振兴注入源源不断的红色动能。