10月21日，在位于旬阳市蜀河镇的安康阳坤玩具制品有限公司生产车间内，缝纫工汤贵润正手把手指导3名新员工练习“锁边技法”。在她的悉心指导下，新员工的缝纫技巧愈发娴熟。

入职安康阳坤玩具制品有限公司后，汤贵润从普通工人一步步成长为车间技术骨干。今年7月，在安康市第六届新社区工厂技能大赛年度总决赛中，经过布料裁剪、棉花填充、缝制成型等工序比拼，汤贵润获得个人赛一等奖。

“看到新员工，我仿佛看到了当年的自己。”汤贵润说，她通过实操示范把技艺倾囊相授，帮助新员工尽快适应岗位要求。

技能提升，不仅是就业的“敲门砖”，更是驱动地方高质量发展的“动力源”。从竞技赛场到生产车间，从培训课堂到工作岗位，旬阳市加快培养高素质技术技能人才，既让劳动者凭借一技之长端稳“就业碗”，又为产业发展注入源源不断的人才活力。

技能大赛赋能人才成长

弧光闪烁、焊花飞溅，旬阳市首届焊接技能大赛现场，参赛选手头戴护具、手持焊枪，专注地调整焊接角度与方向。随着一道细密整齐的鱼鳞纹焊缝成型，零件被完美焊接在一起。经过激烈角逐和严格评审，现场评选出了一批优秀作品和优秀选手，不少焊接技术创新令人眼前一亮。

这场比赛不仅是焊工们比拼技艺、锤炼技能的竞技场，更是对接产业发展需求、选拔技能人才的平台。“比赛项目都是本地企业最需要的技术。通过以赛促学、以赛促训，挖掘和培养技能人才队伍，推动焊接技术传承与创新，助力产业转型升级。”旬阳市总工会常务副主席陈仪清说。

从“比拼”到“育才”，从“展示”到“传承”，赛场上，选手们以匠心闪耀舞台，用技能照亮前程。去年以来，旬阳市已举办11场技能大赛，参赛选手达千余名，赛后人才库新增技术骨干650人，其中300余人来自重点产业领域。

旬阳传统木刻版画是陕西省级非遗代表性项目。这一传统艺术形式近年来快速发展，形成“旬阳版画师”劳务品牌，带动群众增收。旬阳市连续举办传统木刻版画制作技能大赛，推动非遗技艺传承和相关产业发展。

“版画制作技能大赛为我们搭建起交流和学习的平台，让更多人感受这项非遗技艺的魅力。”大赛一等奖获得者李根刊说。

“赛前，企业会开展技术培训，组织内部选拔，掀起‘比学赶超’热潮；赛后，很多先进操作方法会在企业间推广，带动技术升级。”陈仪清说，希望通过技能大赛更好助力劳动者创新创造，促使更多职工钻研技术、提高技能。

订单培训匹配产业需求

10月20日上午，旬阳市金海职业技能培训学校训练场正在举行叉车技能培训。在教练手把手的带教下，30余名学员在叉车模拟区实操训练。

培训机会来之不易，学员们都铆足了劲，经过20天叉车培训并取得相关证书后，他们就有机会被推荐到相应的企业工作。

不久前毕业的学员潘瑞荣，已经开始在附近的陕西亨通铸造有限公司上班。“学到了一技之长。上岗后一个月能挣4000多元，还能照顾家里，特别满意。”潘瑞荣笑着说。

“我们按企业用人需求开展‘订单式’培训，安排专业教师授课，确保学员掌握过硬技能，毕业后推荐就业岗位。目前，学校已开设叉车、电工、焊工等培训班，与上海、江苏、北京等地企业达成合作，学员结业后就业率达70%。”旬阳市金海职业技能培训学校负责人朱毓良说。

培训什么，怎么培训？企业最有发言权。在旬阳，这种“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”的模式，实现人才培训与企业需求的无缝对接，帮助劳动者稳定吃上“技能饭”。

旬阳市创业就业服务中心主任屈崇伟介绍，“订单式”培训模式分三步：先“订单摸底”，精准收集企业用人需求；再“定岗培训”，职校按企业标准设实操为主的课程；最后“定向输送”，学员考核合格后直接上岗。今年以来，旬阳市累计开展职业技能培训107期，培训3044人次。

锤炼本领拓宽就业空间

今年33岁的熊代柱是安康市尧柏水泥有限公司的一名技工，旬阳市首届焊接技能大赛让他受益匪浅。

“这次比赛让我大长见识。我观察到其他选手采用摆动焊接技术，焊出的焊缝美观且牢固，而我的焊接手法焊缝不够均匀。”熊代柱说，回到岗位后，他不断在工作中打磨这一技巧，产品焊接质量显著提升，单件焊接时间缩短了15%，大大提高了工作效率。

“能让我在岗位上站稳脚跟并赢得认可的，始终是培训和比赛中锤炼出的真功夫。”熊代柱说。

不只是“卖力气”，更要“拼技能”。在旬阳，像熊代柱这样靠技能立身、凭本领就业的劳动者越来越多。

“旬阳建工”劳务品牌累计培训2.2万人次，推动普通工人向技能人才转型，为重大项目建设提速；旬阳传统木刻版画通过“版画院培训+合作社+农户”的模式，回收、销售学员作品，带动50余名群众人均年增收超2000元，既推动了非遗传承，又拓宽了致富路。

“技能培训要跟着产业走、紧贴需求变。”旬阳市委组织部常务副部长邢兆平说，旬阳还将开展数字经济、智能制造、新能源等新兴产业技能培训，持续激发劳动者提高技能、钻研技能的热情，让技能人才成为高质量发展的“硬支撑”。