今年以来，麻坪镇以“五强化”措施促干部作风能力大提升，进一步凝聚干部干事创业精气神，让干部为民服务“实起来”，干事创业“在状态”，助推各项工作提质增效。

强化学习。坚持党委班子引领学、镇村（社区）干部集中学、重要内容反复学，利用党委（党组）理论学习中心组、镇村（社区）干部大会等时机，第一时间传达学习中央、省、市决策部署及会议精神，引导干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，全面拧紧思想“总开关”，把牢政治“方向盘”。

强化作风。扎实开展干部在乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题专项整治，对服务群众意识不强、损害群众利益、作风不严不实等不良现象，严格追究干部责任，确保专项整治取得实效。同时，组织党员干部学习典型案例通报、党章党规、党纪，不断增强干部纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

强化制度。修订完善了《麻坪镇干部管理12条措施》，从干部工作纪律、请销假、日常生活、公文处理及印章管理等方面着手，进一步规范干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提升工作效能和服务质量，真正做到了用制度管人、管事，全镇上下形成了守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好工作氛围。

强化落实。进一步梳理全镇巩固衔接、项目建设、产业发展、环境卫生整治等重点工作任务，制定每周重点工作任务清单、责任清单，明确责任领导、工作时限、推进标准。通过“日调度、周通报、月评比、季考核、年奖惩”的工作机制，倒逼各项工作压实高效推进，确保“事事有回音，件件有落实、件件见实效”，全力提升人民群众满意度。

强化督查。由镇纪委牵头，开展党员干部工作履职情况大督查，严查镇村（社区）干部在汛期及森林防火期间值班值守、重点工作落实等情况，对工作中出现履职不到位、工作推进不力等问题，进行约谈问责，并注重结果运用，与干部年度考核相挂钩，切实提高党员干部履职尽责的积极性和主动性，真正让干事者有平台，平庸者快起来，全面形成比、学、赶、超的干事创业浓厚氛围。