为充分发挥驻村“第一书记”在和美乡村建设中的作用，麻坪镇多措并举加强对驻村“第一书记”管理，确保“第一书记”派得来、待得住、干得好、有收获。

做好信息公开。结合工作实际，在派驻的9个村级活动场所公示栏上公开“第一书记”的照片、姓名、职务、电话、派出单位等基本信息，确保群众知晓了解，方便服务群众。

严格考勤量化。镇党委成立督查组每周随机抽查派驻“第一书记”工作开展情况，并由村党支部对“第一书记”到村出勤工作跟踪量化，按月上报。镇党委每季度以文件形式通报考勤情况，确保每名“第一书记”在村工作时间每月不少于22天，严格落实每周五天四夜驻村基本制度。

严格工作制度。主要领导定期不定期查看“第一书记”工作日志及遍访群众台账，“第一书记”每周向联村领导汇报一次工作，包括工作计划、思路以及遍访群众遇到的困难、存在的问题、解决的办法等工作开展情况，确保“第一书记”扎实认真开展工作。

定期交流学习。主要领导亲自主持，每月定期召开一次驻村“第一书记”联席会议，每季度组织一次“第一书记”组团服务，开展集中学习，互相交流工作经验、探讨解决基层社会治理问题，确保每名驻村“第一书记”不断充电提高农村工作素养。

解决后顾之忧。为解决驻村“第一书记”生活问题，主要领导亲自妥善安排“第一书记”办公、住宿用房，并在村上开设集体伙食，把工作队经费支配权交给“第一书记”合理合规支配。确保“第一书记”有良好的工作生活环境，安下心来，共建麻坪和美乡村。