就业是民生之本，是经济发展的重要支撑。在旬阳市，这句话正被赋予新的内涵和活力。该市通过健全完善三级就业社保服务体系，并在此基础上升级打造“一库一链四平台”（“一库”即为支撑融合公共就业服务的基础性“人力资源信息库”，“一链”是引用大数据科技技术链接人力资源信息库和公共就业服务“四平台”的网络，“四平台”为招聘岗位、创业服务、技能培训和公共就业社保四大就业平台）的数字化就业服务新模式，为当地劳动力铺就了一条通往幸福生活的康庄大道，引领着“乐业旬阳”的新风尚。

小雪前夕，在位于旬阳城关镇鲁家坝社区的陕西华禾柏生物科技有限公司内，一辆叉车灵活穿梭于厂区间，高效地完成每一次搬运任务。操作这辆叉车的，是45岁的宋章伟。今年年初，他还是城关镇宋家河村二组一位为工作发愁的村民。

“今年3月份的时候，我还在愁今年怎么办呢，出去打工没有一技之长，也很难找到合适的工作。”宋章伟说，在他一筹莫展的时候，手机上收到了“一库一链四平台”公共就业智慧平台推送的旬阳市免费就业技能培训政策信息，“我结合自身条件综合考虑，选择了叉车这一门技能 ，报名参加了近一个月的叉车培训并顺利结业。”

培训结束不久，宋章伟再次通过“一库一链四平台”公共就业智慧平台推送的就业信息，得知陕西华禾柏生物科技有限公司在招聘叉车司机，考虑到离家较近、也正是他会的技能，便应聘了该岗位。经过面试、实操等选拔，最终顺利入职。如今，宋章伟不仅拥有了稳定的工作和可观的收入，还享受到了公司提供的社保福利。

在旬阳，像宋章伟一样的农村劳动力有11.2万人。为了破解农村劳动力信息不对称、服务不精准等难题，旬阳市立足本地实际，依托市镇村三级公共就业服务体系，以“一库一链四平台”为核心，构建了全新的就业服务信息化系统，打造就业智慧平台，通过全口径采集劳动力信息，建立了共享的信息库，实现了劳动力信息的全面覆盖和精准掌握。

目前，信息库已采集全口径劳动力信息入库249729人，其中创业人员5589人，转移就业154537人。在这个信息库中，不仅采集了劳动力的基本信息、就业状况和政策需求，还涵盖了行业职业、就业地域、学历水平、技能特长、薪酬待遇等多个方面。这些信息为劳动力精准“画像”，提供了有力的数据支持，也进一步提升了就业服务的信息化、智能化水平。

信息库的建立，让旬阳市的就业服务变得更加精准。而依托市镇村三级公共就业服务体系建设的创业就业服务链建设到村，搭建的招聘岗位平台、创业服务平台、技能培训平台和公共就业社保服务平台，则为劳动力提供了从信息获取到就业服务的全链条服务。它们聚焦不同服务群体，实现了就业服务的全流程网上再造，形成了闭环管理，提高了人力资源要素配置效率。

刘光燕是一名毕业于陕西警官职业学院会计与审计专业的旬阳籍大学生，在求职过程中曾遇到了不少困难。在了解到旬阳市的求职招聘平台后，她一方面通过平台投递了自己的简历，另一方面积极参加旬阳市人才夜市招聘会，很快收到了几家企业的面试邀请。经过几轮面试，刘光燕最终成功入职了安康市至诚人力资源服务有限公司，目前稳定就业在该公司，实现了自己的职业梦想。

在求职招聘平台上，旬阳市紧盯高校毕业生、脱贫人口等重点群体，建立了企业用工需求信息库，提供了5万余个就业岗位。通过网上招聘、直播带岗、劳务协作等方式，积极搭建用工余缺调剂平台，持续开展招聘活动。

在此基础上，旬阳市进一步着眼于劳动力技能的提升，建立了以市职教中心为龙头，各类职业培训机构为补充的技能培训体系，以重点产业用工、重点群体就业需求为导向，开发了旬阳建工、农民版画等19个培训工种，开展技能培训70期，培训人员超过2200人，不仅丰富了劳动力的技能储备，更为他们打开了更广阔的就业空间。

为了让稳岗就业工作取得更大成效，旬阳市着力优化就业服务体系，投入苏陕协作资金215万元建设劳务平台，并依托市镇村三级力量，构建了就业服务保障体系。该体系不仅包括了市一级的就业服务一级平台，还涵盖了各镇的就业服务二级平台和各村（社区）的就业服务三级平台。通过征集就业岗位、人员招聘以及技能培训、创业等意愿，实现了数据的常态化核实更新和定期核查，确保了数据的精准和常用常新。

这一系列创新举措不仅形成了一套精准的创业就业数据信息，还建立了一支1000余人的创业就业服务队伍，通过群众就业意愿的征集、大数据信息利用、“线上+线下”相联结、政府引导市场参与的方式，今年旬阳市召开各类招聘活动30余场次，发送定向招工及政策宣传短信4.5万条，1424人实现稳定转移就业，城镇新增就业2300人；发展新社区工厂126家，吸纳就地就近稳定就业3705人；同时建立的旬阳市零工市场灵活用工线上线下成功对接1.2万余人次，就业服务成效显著。

下一步，旬阳市将继续深化就业服务体系建设，不断完善“一库一链四平台”的数字化就业服务新模式，为更多的劳动力提供更加精准、高效的就业服务，为“乐业旬阳”的新篇章不断书写新的辉煌。