今年以来，旬阳市人社局坚持以深化“三个年”活动为契机，紧扣高质量发展首要任务，以“人社工作进园区”为统揽，切实推动人社工作力量向下延伸，以实际行动推进人社政策进园区、技能人才进园区、培训项目进园区、养老社保服务进园区、维权法规进园区，持续促进“人社工作进园区”见实效。

送人社政策，提升服务质效。坚持有求必应、无事不扰的原则，推进服务企业常态化，通过送政策、送服务、送便利、送资源，将人社服务打包直达园区，零距离、快捷化服务企业。截至目前，共计开展专项政策宣传活动6场次，向企业发放宣传资料5000余份。召开“人社工作进园区”政企对接座谈会，各政策宣讲员就创业就业、社会保险、劳动维权、助企纾困等政策进行讲解，发放稳就业惠民惠企政策清单，现场解答金融机构和民营企业提出的问题，并将各企业关注的重点问题进行梳理汇总，建成台账并做好后续跟踪服务。

送技能人才，精准发力保障用工。高效畅通招聘渠道，搭建线上线下多渠道用工平台，全力服务企业破解用工难题。深入园区征集企业对普工、高校毕业生、专业技能人才等需求信息，常态化提供高效便捷的公共就业招聘服务，以更加精准的人岗对接为企业用工保驾护航。今年以来，开展“春风行动”系列招聘活动21场，提供就业岗位2.3万余个，达成意向1200余人，发放职业指导、技能培训、就业创业政策、法律法规等各类宣传资料 10000余份。同时，充分利用“旬阳智慧人社”微信公众号、零工市场微信群等线上平台定期发布招聘信息，提供多样就业岗位选择。

送培训项目，提升劳动力素质。坚持以就业为导向，围绕重点产业链用工和“劳务品牌”建设的需要，突出抓好就业率、持证率和培训合格率，结合培训意愿和就业市场需求，按照不同类型、不同群体，开展就业技能培训，大力开展订单式、定向式培训，切实提高培训的针对性，让更多群众实现以技就业、以技增收。做强旬阳建工、旬阳版画、互联网营销等特色专业，确保2024年补贴类技能培训不少于2600人次。加强职业技能培训基础能力建设，建设培育优质培训载体，推行“技能培训+就业服务”深度融合模式，培育一批对接市场紧密、行业特色鲜明、师资设备强、服务就业好的培训机构品牌，为城乡劳动力就业拓展新路子，为企业用工解难题，用心服务，助力企业发展。今年以来，开展各类就业创业培训共2004人次，其中，脱贫劳动人口845人次，培训后转移就业600余人，就业率34%。

送养老社保服务，暖心贴心零距离。以“社保服务进万家”和“人社工作进园区”为契机，主动下沉企业、积极靠前服务，认真倾听企业心声，用心用情用力解决企业在发展中遇到的养老保险经办问题和困难，持续为全市参保企业提供更加优质、便捷、暖心的养老保险经办服务。联合税务、医保等部门组织举办了“优化调整社会保险费申报交纳流程辅导培训会”。相关工作人员分别就机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险的参保缴费、征缴核定、保险待遇、法律责任等进行了深入浅出的业务辅导，切实为参保单位职工和群众提供高效、优质的服务，推动社保工作优质高效开展。开展“社保服务进万家”活动，结合《社会保险经办条例》宣传贯彻落实为契机，集中组织进社区、进乡村、进企业、进校园“四进”活动。针对小微企业职工、灵活就业人员、平台就业人员等重点人群，开展有针对性的参保扩面宣传。

送维权法规，促进和谐关系。积极打造“调解+仲裁+监察+就业+社保”的“五位一体”服务模式，强化了劳动争议的源头预防，为稳定就业形势提供了有力支撑，显著提升了劳动者的安全感和获得感。以劳动仲裁监察维权一站式窗口为抓手，实施“一站式”服务理念，确保劳动者在维权过程中享受到便捷、高效的“一窗受理、一次登记”服务体验。对劳动仲裁案件中存在违法行为的用人单位，同步开展劳动保障监察，深入企业全面排查用人单位劳动合同、工资发放等涉及劳动权益的事项。对排查出用工风险隐患及存在其他侵犯劳动权益行为企业责令整改、依法惩处，切实从源头减少劳动纠纷，维护劳动者合法权益。同时，牢牢抓住“春风行动”“社保服务进万家”“民法典宣传月”等良好契机，全面深入地开展劳动法律法规宣传，大大提升了劳动者的法律意识和维权能力。

下一步，旬阳市人社局将以深入推进“三个年”活动为统揽，以“人社工作进园区”为总牵引，聚焦重点产业链、重点园区、重点项目等，不断推动人社工作力量向园区集中、向企业汇聚、向基层延伸，着力提升人社服务质量和政策落实效果，为市域高质量发展提供坚实人社支撑。