3月4日晚，旬阳市仁河口镇组织全镇科级领导及二十余名年轻干部开展“充电赋能”培训会（第一期），学员们热情高涨、趣味浓厚。

“大学毕业到参加工作，没经历过公务接待、就餐礼仪等培训，日常接待服务也是靠生活感觉来。通过今晚的培训，让我清晰地懂得，面对上级领导检查，如何做好‘第一步’”，仁河口镇年轻干部余成隆会后感慨。

上面千条线，下面一根针。乡镇事务繁忙，接触业务面广，与群众打交道多，专业化技能缺乏系统性培训，以往“大水漫灌式”教育培训已不能满足高质高效完成各项任务。

去年以来，仁河口镇深入贯彻落实“三个年”活动，以“干部作风能力提升年”为契机，组织领导、干部积极开展干部能力培训夜学班，按照将干部拉到讲台“练兵场”，尽展“台下功”，请年轻干部看、听年轻干部说、让年轻干部做，促进了学习成果和实践经验的内化、深化、强化，有效提升干部的业务水平和工作能力。

传统“大水漫灌”向如今“精准滴灌”转变。“以前都是制定课程安排什么、学什么，现在是我们需要什么，就给我们讲什么，以需求为导向的‘点餐’模式让我精准‘充电赋能’”，该镇党政办主任田哲讲道。

规定动作不走样，自选动作有特色。仁河口镇探索出“三单”培训，通过必修“免单”课程，结合打造特色旅游小镇等重点目标，开设技能提升型针对“菜单”课程，坚持干部“缺什么补什么”“点什么教什么”的原则，实施干部“点单”课程，为干部“充电赋能”。

“课堂上的理论只学不练就是‘花架子’，只有将理论贴合实际，才能让培训更接地气”，仁河口镇组织委员冯雪萍介绍道。“去年，我们与旬阳市委组织部联合举办干部擂台比武，对基层年轻干部的‘提笔能写、开口能讲、问策能对、办事能成’进行了一次全面测试，清晰、直接地凸显出自身存在的短板弱项。”

近年来，仁河口镇不仅充分用活用足镇域红色文化，组织年轻党员干部前往赵长江红军烈士墓红色教育基地缅怀革命先烈，洗涤思想灵魂，激发干事创业激情；而且组织党员干部“走出去”，先后前往旬阳市烈士纪念馆、廉政教育基地、劳模馆等红色文化基地学习，淬炼党性修养。

“年轻干部要立足当前、着眼未来，切实把加强学习作为政治任务、生活习惯、工作责任、精神追求，勤于学习、善于学习、乐于学习，力求学有所思、学有所悟、学有所得，持续提升个人能力素养，在大有可为的年代大有作为”，仁河口镇镇长袁修发说。

正月初九，“因修建时间久，压损严重，雨季积水多，影响集镇整体美观，不利群众出行”的集镇道路改建项目已热火朝天地全面施工建设，对原有污水处理管网全部重新设计，实现无污化排放。据了解，该项目投资300余万元，建设路程930余米，预计二季度全面竣工并投入使用；其他各重点项目也在有序推进中。

人勤春来早，人误地一时，地误人一年。迎接着三月份的暖阳，仁河口镇村干部早已游走在田野、庭院，积极组织村民召开院落会、小组会，动员群众因地制宜发展特色乡村产业。

“我们将深入贯彻落实旬阳市委、市政府决策部署，持续深化‘三个年’活动，围绕‘人品好、作风硬、能力强’要求，不断加强年轻干部的教育培养，注重压担锤炼、注重严管厚爱、注重谈心谈话，在‘长’与‘常’上下功夫，努力锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀年轻干部队伍”，袁修发表示。