陕西省安康市旬阳市聚焦基层文艺人才培养发展，本着“文化振兴，人才先行”的理念，坚持“服务发展、人才优先，以用为本、创新机制，高端引领、强化基层”的原则，实施选拔百名文艺领军人才、发展千名文艺骨干、带动万名文艺爱好者的“百千万”文艺人才培养工程，夯实了基层文化人才基础，走出了一条以文艺人才引领公共文化服务与乡村文化振兴之路，为乡村文化振兴注入了源头活水。

直面问题出内力

面对长期以来乡村文艺人才短缺的现状，旬阳市结合市情实际，在充分调研的基础上，提出了“百千万”文艺人才培养工程。项目实施分为调查摸底、组织评定和组织实施三个阶段，通过对基层舞蹈、音乐、创作等九大类14小艺术门类和21个镇的文艺骨干及文艺团体进行摸底、登记和建档，整合市内优秀文艺人才资源，建立一支热爱文化、勇于创新、甘于奉献的文艺人才队伍，形成市、镇、村三级文化服务网络。

全市共推荐文艺领军人才228人、文艺骨干1330人、在册文艺爱好者10020人。登记文艺团体83个、村民自乐班200余个、红白理事会67个。按照“发现一个、培养一个、储备一个”的原则和“一人一档、一类一库”的总体布局，旬阳市建立了一支服务于当地的文艺人才队伍，同时制定了文艺人才队伍管理制度和激励机制，整合市内优秀文艺人才资源，使其成为促进乡村公共文化高质量发展的主力军，为实现“兴文强旅”目标提供人才支撑。

创新机制激活力

旬阳市建立健全乡村文艺人才利用和培育机制，组织各艺术门类专家对已推荐的乡村领军人才进行研判、选拔，为选拔出的部分领军人才颁发聘书，聘为群文辅导员。制定乡村文艺领军人才管理制度和激励机制，加大扶持力度，通过奖补、评优、推荐外出学习等举措，激发基层文艺人才活力，吸引更多文艺领军人才和文艺骨干留在家乡，为当地群众提供优质文化服务。对乡镇村民自乐班、文艺团体、红白理事会和城区优秀文艺社团进行摸底、建档，采取公开招募和资格审定的方式在城区选拔一批优秀文艺社团，成立旬阳市优秀文艺社团联盟，并举行优秀文艺社团联盟成立大会，向联盟社团授牌，开展文艺社团优秀节目展演，进一步带动广大文艺爱好者加入文艺社团。

强化培育增动力

采用“走出去、请进来”的方式培育乡村文艺人才，邀请国家、省级专家来旬阳为乡村领军人才进行辅导培训；定期对21个镇的文、图“两馆”分馆长及文艺社团骨干开展各艺术门类培训；采用“短期+长期、线上+线下、重点+普及”的方式培养各个领域的文艺爱好者。旬阳民歌、民间舞蹈、民间器乐、书画摄影、非遗技艺等艺术普及培训常态化，年均举办示范性培训班30余期，累计培训6万余人次。

为加强汉调二黄、旬阳民歌等非遗项目推广和后备人才培养，2022年启动实施了“百千万”文艺人才培育暨“非遗新苗培育工程”，以“育人才”为目标，选拔150余名条件好的学生作为培养对象，在学校开设以旬阳民歌、汉调二黄等为主要内容的非遗演唱培训，创作、改编了适合学生传唱的《游子吟》《少年强》等旬阳民歌和汉调二黄作品20余首，培育了一批优秀非遗“新苗”，为乡村传统文化传承发展厚植了人才基础。2023年，深化实施旬阳市“百千万”文艺人才培养工程暨全民艺术普及“艺学堂”公益课堂，开设古典舞、广场舞、国标舞、合唱、瑜伽、电子琴、萨克斯、吉他和书法等公益课堂10余个，参与文艺爱好者500余人。

创新模式提能力

组织开展“百千万”文艺人才培养工程暨全民艺术普及走基层“点单式”服务，将乡村文艺领军人才和文艺骨干作为志愿者，深入镇村免费指导文艺骨干学习技能。同时，根据社会各界不同需求，组织志愿者开展文化进校园、进厂企、进景区、进乡村、社区的“五进”活动，先后在段家河薛家湾、蜀河古镇、仁河口镇水泉坪、太极城森林公园等地开展文化“进乡村、进景区”志愿服务活动，以最接地气的形式把民歌、舞蹈、花艺、器乐演奏等文化产品送给市民和游客，为乡村旅游注入文化内涵，助推文旅融合发展。

搭建平台展魅力

旬阳市文化和旅游部门积极搭建平台、创造机会，通过举办农民文化节、农民丰收节、四季村晚、广场舞、趣味运动会等方式，让乡村文艺人才在农村舞台绽放光彩。说快板、唱民歌、吹喇叭、打响器、拉二胡、扭秧歌……旬阳当地农民根据个人兴趣爱好，组成唢呐、秧歌、舞狮等表演队伍。各村自乐班骨干分子活跃在乡村大舞台，每到农闲时节就自发组织为群众表演节目。村民感慨地说：“如今农村的文化生活不比城里差！”这种从以前的“送文化”到今天的“种文化”、从群众是“接受者”到“参与者”的转变，培育了村民文化生活自我供给能力，探索出村民“自我创造、自我表现、自我服务、自我教育”的公共文化供给新模式。