为推进各项工作落实落地落细，开年以来，麻坪镇狠抓干部作风建设，全面落实贯彻省委“三个年”活动，实现工作严要求、标准高、节奏快，确保镇域经济社会高质量发展。

干部管理兴学风。建立干部“周一、周五学习日”制度，组织干部在新时代文明实践所开展座谈学习研讨，利用道德讲堂开展廉政文化讲座。同时利用休息时间学习领导讲话精神、法律法规、巩固衔接及各项惠农政策，实现了干部学习教育规范化、制度化、常态化、自觉化，进一步提高了干部的政策理论水平及农村基层工作能力。

深入群众提政风。在全镇掀起深入群众转作风、院落会中话振兴的干事创业热潮，领导干部以上率下带头进村（社区）入户，组织召开解剖难题、解答政策、解决问题系列院落会50余场次，听民意，出思路，定措施，办实事，科学谋划推进各项重点工作。同时，坚持领导干部带头包案化解和接访下访制度，实行值周领导每日坐班接访，营造良好的干群关系，用真情真心赢得群众的满意，全力提升群众美好幸福生活指数。

工作问效出实风。坚持实行周工作提示函制度，班子成员和各站办所负责人，每周末对各自分管领域和业务工作开展回头看，寻找工作差距，提炼总结工作亮点，精细部署下一周工作，将工作任务细化分解到人，压实干部工作责任。同时，主要领导定期不定期采取不打招呼、直接深入到村（社区）组及时跟踪督查问效，将工作进展情况，形成红黄绿督查清单，每天在镇村（社区）干部工作联系微信群里跟进亮晒，对进度迟缓及时提醒，未完成任务的提醒约谈，全镇通报批评，对工作不到位、不作为、失职失责造成严重后果的单位和个人，依规依纪追责问责，形成大干快上，你追我赶的干事创业氛围，同心同向同力率先实现麻坪高质量发展。

办理实事惠民风。制定了切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作方案，以“我为群众办实事”实践及干部作风提升年活动为契机，聚焦专项整治，巩固衔接、民生领域工作内容，对集镇车辆停放、人居环境整治、产业发展，劳务就业，基础设施建设，教育医疗等群众关心的热点难事，建立清单台账，明确具体包抓领导和干部，限时办理答复到位，做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”，切实解决群众“急难愁盼”的问题，全体镇村（社区）干部以只争朝夕的工作态势，奋力实现麻坪工作首季“开门红”。