近日来，旬阳市第三幼儿园党支部持续深化“六项举措”，助推师德师风建设强化落实。

学习教育驱动力 支部扎实开展师德师风“五个一”学习教育行动，举办一次师德专题培训、举行一次师德交流、开展一次警示教育、撰写一篇心得体会、制定一份整改方案，引导和培养广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德化人，争做新时代立德树人“大先生”。

阵地建设立标杆 支部整合“名师工作室、学带工作坊、教学能手工作站、年级教研组”四方阵地资源，以骨干引领为抓手，实施以学习提升为主旨、以问题研究为导向、以课堂教学为中心、以层级带教为模式的名师导师示范项目，倾力打造德能双优标杆。

宣传引导树楷模  以学习“身边的榜样”、争做“师德标兵”、评选“星级教师”为引领，积极树立宣传典型，用身边的真人真事诠释师德内涵；通过开展“书香人生”读书会、举办师德论坛、举行“涵养师德 争做四有好教师”师德演讲、师爱故事宣讲等活动，弘扬主旋律，传播正能量，进一步提升教师的职业荣誉感、幸福感，提升教育的社会美誉度。

全程育人淬师能  支部致力“彰显个性 全面发展”的教育理念，以重兴趣、亲生活、多选择为原则，将五大领域课程与“德智体美劳”五育目标对应结合，每月一主题，通过主题教育、区域游戏、社会实践、个案跟踪、定向家访等形式，关注个体、点亮童年，营造全程育人的良好氛围。

专项整治提作风   制定专项整治工作方案，对标对表，进行个人自查自纠；开展负面典型案例警示教育，以案为鉴、以案明纪；建立网格巡查机制，层级包抓，不定期巡查，提振教师工作的精气神；畅通举报投诉渠道，公布投诉举报电话和邮箱，主动接受家长、社会监督，以“零容忍”的态度向违反师德师风行为“亮剑”。

监督考核守规范  一是坚持师德师风第一标准，进一步完善师德学习、承诺、考核及家长评议等制度，为师德师风建设导航定向；二是结合实际，优化师德考评细则，建立“”一票否决机制，引导教师严守师德规范；三是坚持师德前置审核，学年度师德考核不达标，不得参加任何选优、评聘工作，当年考核不得确定优秀等次，师德师风与教师切身利益相挂钩，鼓励做依法从教的典范。