近日，铜钱关镇围绕快速提升新入职青年干部综合能力，助力青年干部快速融入工作岗位，打出一套谈心谈话、导师帮带、集体学习研讨的“组合拳”，着力培养一批攻坚克难挑大梁、本领过硬服务优、素质领航保发展的青年干部。

温情式“育苗”，强信念，“育”出敢当善为。开展新入职干部谈心谈话，针对日常工作、生活中发现青年干部存在的问题疑惑，面对面谈心谈话，做“心理体检”，关心提醒，为年轻干部舒缓心理压力，深化对本职岗位的了解，解决工作生活中的实际问题，坚定青年干部为民服务的理想信念。干部要始终胸怀为民服务的理想信念,在学习生活中充分汲取榜样力量,坚定为社会主义伟大事业奋斗终身的信心和决心，勇担历史使命、扛起时代责任。

精准性“蹲苗”，增本领，“育”出真抓实干。为帮助新入职年轻干部快速进入状态，实行岗前培训、试岗锻炼，增强青年干部干事创业的信心和能力。针对新录用干部的性格特征、专业方向、工作经历等方面进行充分考量研究，为每人分配适合的工作岗位，同时配备“一对一”帮带导师，确保年轻干部早日熟悉和适应岗位工作，成为工作的行家里手。

滋养式“壮苗”，鼓干劲，“育”出筋骨才干。为全面提升青年干部政治理论和业务能力水平，加快青年干部的成长步伐，使青年干部更好地适应岗位，开展“清风夜读”活动。以集体学习研讨为主，通过学习党的理论、重要讲话精神、业务基础知识，进一步树立青年干部热爱读书、自觉学习、终身学习的理念，积极引导青年干部在常学常新中加强理论修养，促进了学习型机关的打造，营造出浓厚的学习氛围。

下一步，铜钱关镇将持续关注青年干部的成长和锻炼，及时对青年干部进行指导和帮助，把年轻干部培养成能担当、敢担当善担当的新时代青年，让青年干部的脚步踏得更实、行得更稳、走得更远。