连日来，麻坪镇采取“四抓”的工作方式，严管镇村（社区）干部，开展“转作风，提效能，促发展”的主题活动，不断提升决策执行能力，确保各项工作高效快速落实到位，实现镇域经济社会高质量发展。
       抓制度。及时修订完善了《麻坪镇机关干部管理制度》、《麻坪镇规范党员干部婚丧嫁娶操办通知》等干部管理规章制度，严格执行中央八项规定，严明工作纪律，夯实工作责任，用制度约束管理干部，切实转变工作作风，确保其工作顺利开展。
       抓问效。利用每周一、五机关干部例会学习的有利时机，实行干部大会亮晒“勤绩单”，领导随会“开药方”的工作汇报交流机制，并定期组织开展第一书记、村（社区）党支部书记工作大比武及工作经验汇报交流会，不断提升工作效率，确保其工作取得良好的成效。
       抓考评。定期不定期对镇村（社区）干部组织开展“党员评议、群众评议和三述三问三测评一反馈”活动，通过征求意见表、评议对象述职、群众代表提问，参会人员现场测评等方式，对镇村（社区）干部工作勤绩进行民主测评，并将测评结果作为年度考核和评先树优的重要依据。通过测评，进一步掌握干部工作勤绩等方面管理中存在的问题，及时查缺补漏，增强管理的针对性，确保其工作高效能。
       抓督查。成立以主要领导为组长的干部管理督查小组，对镇村（社区）干部的作风建设和效能建设情况实行定期或不定期明察暗访，将督查结果在全镇范围进行书面通报，对驻镇单位督查情况向行业系统主管部门反馈，对其工作慢作为，不作为，乱作为的干部，进行严厉的问责制，不断提升干部思想认识，增强管理的实效性和紧迫性，确保其工作落实落细。