为进一步提升驻村第一书记和驻村工作队帮扶能力，充分发挥驻村干部在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接新征程上主力军作用。9月15日，城关镇举行了2022年第三季度第一书记驻村帮扶工作述职评议会。会上，驻村第一书记对前三季度工作做了述职报告，各驻村干部参加了巩固衔接知识考试，镇党委书记就述职情况进行了现场点评。

驻村实绩“公开述”

三个季度驻村帮扶成效如何，到台上“述一述”。城关镇11名第一书记结合村情实际，围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平和为民办事服务等主责集中向镇党委做出了述职报告。

“李家台村围绕见山望水觅乡愁的发展思路，已构建‘一带两心六园’总体发展格局，正在积极打造乡村振兴样板村，建成了旬核产业园、百亩柑桔园、灵芝园、桃园，今年园区用工500余人次，增加村民收入共计7万余元……”、“晏坪村在‘三八’、‘五一’等关键节点共开展了6次不同形式的文化活动，在村留守群众义务参与村容村貌集中整治200余人次，人居环境得到了根本改善，下一步我们将激发群众自治能力，持续改善村容村貌。”.......第一书记们在述职报告中总结了成效、明确了目标、做出了打算。

驻村要“驻心”、“驻情”、“驻行”，述职作为履职问效的关键举措，是倒逼驻村干部担当尽责的有效途径。城关镇始终坚持党委统筹，村“两委”班子酝酿讨论改、镇党建办集中把关改、综合反馈意见再次改、镇党委书记把关审阅改，通过层层把关“挤水分”、反复审核“留干货”，确保述职报告质量过硬，切实做到见人见事见思想。

帮扶知识“现场测”

政策熟不熟悉、宣传到不到位、基本情况了不了解，基础牢不牢，拉上马试一试就知晓了。评议会上，11名第一书记和30余名驻村队员和包村干部变成考生，共同参加了帮扶业务能力闭卷考试。

“你所驻的村共有建档立卡户几户几人，监测户几户几人？”“防止返贫监测对象包括哪三类？”本次知识测试内容以巩固衔接政策知识为主，从村情实际出发，采取填空、单选、多选和论述等多种题型，重点测试了驻村干部理论水平、业务素质和履职能力，通过现场测试查问题、找短板、补漏洞、提水平，以测促学、以学促用。

据悉，测试现场，采取闭卷方式，镇纪委安排专人监考，主要领导巡考，考场纪律井然有序。后期，将根据测试结果对症下药、强化教育培训，进一步补齐能力短板，督促不断学习，抓好全镇帮扶工作的“硬作风”。

发现问题“辛辣评”

“在驻村轮换一年整的重要节点上，我们举办此次述职评议会，各位第一书记的述职让我看到了大家准备充分、底数清楚、职责清晰、成效明显，但一年的工作中也发现了一些问题，比如，被动下派耍性子、职责不清掉链子、碌碌无为守摊子、业务不精熬日子、融合不足离皮子等问题，希望我们以此次评议会为契机，对标优秀，互相促进，取长补短，担当作为，携手书写乡村振兴新画卷”城关镇党委书记就述职情况对述职对象逐一分析点评，行业分管领导针对性开展点评，点评开门见山、直指问题，直击要害、点到“痛处”，进一步看差距、找坐标、明方向。

“作为驻村第一书记，此次述职评议会让我压力倍增，但更受鼓舞。兄弟村的驻村帮扶工作都很扎实，知识测评试题贴近实际，让我看到了自身差距，但镇领导的点评让我方向更明了、实招更多了、信心也更足了！我会进一步明确工作职责，在抓实抓细抓深上下功夫，不断推动乡村振兴。”会后，李家坪驻村第一书记马小军感慨道。

述、测、评，述出了成绩、述出了目标；测出了问题、测出了思路；评出了压力、评出了干劲。接下来，城关镇党委将带领40余名驻村干部永葆无私情怀，凭借“大刀阔斧、改革创新”的胆识，以“过了一山再登一峰”的担当，严格落实“四个不摘”的要求，确保初心不改、方向不变，力度不减、脚步不停，和广大党员干部携手同行，在乡村振兴蓝图里不断凝聚力量，展现全新作为。