段家河镇认真贯彻落实全市作风建设会议精神，紧紧围绕抓好“三个提升”、解决“六个欠缺”、争做“五好干部”，推动全镇作风建设走深走实、常治长效。

抓好“三个提升”强履职。在提升思想认识、提升履职能力、提升工作实效上下功夫、出实招。依托镇党委理论学习中心组、“五棵树”振兴学堂，全面落实“第一议题”制度，制定领导班子成员、站办所负责人轮流辅导学习计划，打造学习型机关，争做学习型干部，持续增强党员干部凝聚力、创造力和战斗力。利用学习强国、干部教育网络学院党建云平台等载体，主动化、常态化开展自学，定期通报平台运用情况，进行综合排名，对排名靠后的单位通报批评，并作为年终评先选优的重要依据。紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事，结合“巩固衔接和年度目标责任考核”两项创优目标，对标对表分解细化，排出时间表，列出攻坚图，一项一项抓落实。强化督察督办，完善周通报、月评比、季点评的机制，推动工作全面提质增效。

突出解决“六个欠缺”扬正气。紧紧围绕“政治意识欠缺、责任担当欠缺、创新作为欠缺、激情实干欠缺、能力本领欠缺、廉洁自律欠缺”六个方面的作风顽疾，在全镇范围内开展自查自纠大整改活动，通过采取群众提、自己找、互相帮等方式，结合巡察、督查检查等发现的问题，切实把思想摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深查细挖作风方面存在的突出问题，归纳梳理建立问题台账，剖析存在问题原因，逐条制定整改措施，对问题整改实行台账化管理，明确责任人和整改时限，挂图作战、对账销号，从严从实推动问题“见底清零”，确保整改措施落细落实落到位。截至目前，各村（社区）、镇属单位自查自纠问题40余条，个人自查自纠问题120余条，列出整改清单数80个，细化整改措施80条。

培育“五好干部”树新风。以“政治素质好、思想作风好、履职尽责好、为民服务好、廉洁自律好”五好干部为抓手，注重党员干部“脑、身、脚、心、行”的修炼与提高。充分发挥“关键少数”的示范带头作用，践行“情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、感情在一线培养、能力在一线锤炼、政绩在一线检验、形象在一线树立”的工作法，引导党员干部跟着学、照着做，形成一级带着一级，一级做给一级看的良好工作氛围。同时，以“学带练督考”五字法为抓手，进一步规范班子成员帮教年轻干部成长进步的导师帮带机制，手把手、面对面教学，提高干部的综合能力素质，为全面崛起和高质量发展奠定坚实的基础。

连日来，全镇紧盯当前干部队伍作风方面普遍存在的问题，对工作纪律、会风会纪、窗口服务等开展常态化监督，围绕巩固衔接、乡村振兴、信访维稳、疫情防控、安全生产等中心工作开展重点监督10余次，对推进不力、消极怠工、推诿扯皮的人和事及时通报并督促整改，有效推动了干部作风转变和工作效能提升。