“余老，您腿脚不便，以后就不用亲自来了，我们上门去......”，旬阳水利局机关党支部85岁高龄老党员余曹彬又来交纳党费了。不知叮咛了多少次，余老依旧是雷打不动，必须把党费端端正正递到党务干部的手里才放心！听闻老领导来了，局党组书记、局长快步上前，稳稳地扶住了老人。余曹彬1937 年出生，曾担任过旬阳县水利局局长、县人大常委会副主任，1997 年退休，1999 年加入党组织，他常说“入党是我一生最大的心愿，现在我感到很知足！”

旬阳市水利局机关党支部现有党员总数45人，其中机关退休领导和干部10人，科级领导11人，其余均为单位重要岗位的骨干力量，党员队伍素质过硬。今年以来，支部采取“互相帮”、“齐心助”、“积极比”、“用心评”四项措施，从身边、点滴做起，将党建与日常业务、志愿服务充分融合，切实提升党员综合素质、提高支部联建工作水平，强化岗位服务能力，增强支部凝聚力和战斗力，充发发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

送学上门，传递组织关怀。考虑到退休老党员年龄、健康、居住地等因素影响，不能按时参加支部组织生活。支部充分利用节日契机，积极开展送学上门、送信上门等活动，党务干部向党员们送上红色书籍，传递国家政策信息，汇报水利工作进展，和老干部交流工作心得。通过短信、微信等方式，送上祝福问候。党组书记面对面征询老领导们关于水利发展的意见建议，以互帮促互学，增强了支部活力。

以干促建，提升服务水平。将支部联建与城市创建工作相结合，强化片区包抓。局机关与小河北社区结对共建，定期组织党员志愿者开展义务劳动。每年支持片区创建经费3万元，并聘请3名专职保洁人员，建立健全长效机制，受到社区群众好评；将支部联建与疫情管控工作相结合，积极发挥党员示范带动作用，机关党员冲锋在前，主动承担疫情管控网格长、联络员、志愿者等重要角色，认真开展各项工作，展现了党员奉献、担当精神；将支部联建与联村包户工作相结合，强化水利行业帮扶支持。机关党支部抽调3名中层干部支持蜀河镇包联村工作，担任第一书记，协助解决水利基础设施建设、产业发展、产品销售等问题，组织干部职工开展力所能及的帮扶，受到了帮扶群众的好评。

以比提质，增强履职能力。为促进工作高效运转，打造示范支部，将目标责任考核与党员积分制管理相结合，强化工作激励督导，将岗位工作成效与干部职务、职称、职级晋升和年度绩效考核相挂钩，实行工作清单制，一月一汇报，一季一评比，形成争优创先、共谋发展的良好工作氛围。  

评优树模，凝聚工作合力。规范组织生活，开展好民主评议党员工作，充分利用好批评与自我批评利器，党员认真查找不足，虚心接受批评，不断提高完善自身。用心做好年度优秀共产党员评选推荐工作，树立典型，弘扬正气。认真筹备和开展好主题党日活动，利用“三八”节开展了“巾帼心向党 喜迎二十大”主题党日活动，结合“世界水日”、“中国水周”开展了形式多样的节水宣传，凝心聚力，共树良好对外形象。