回复结果：

您提出的 “关于进一步稳定社区工作者就业”的建议案收悉，现答复如下：

一、我县社区专职工作者基本情况

为加强我县社区工作者队伍建设，我县分别于2013年、2015年、2016年三批次共招录社区专职工作者50名（其中2013年招录30人、2015年招录10人、2016年招录10人），在此期间被国家机关、事业单位招考录24人，辞职3人，目前在职23人。

二、社区专职工作者工资待遇情况

社区专职工作人员工资待遇逐步提高，目前平均工资4000元/月（含五险一金），2021年市委组织部、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局联合印发了《关于健全社区工作者职业体系的实施意见》，文件明确了社区工作者工资正常增长机制，我县由组织部门牵头正在制定实施意见，社区工作者工资待遇将逐年提高。

    三、社区专职工作者职业发展空间不断拓展

市委组织《关于健全社区工作者职业体系的实施意见》中明确，建立社区“两委”成员储备机制，注重从公开招聘和具有国家社会工作者职业水平证书的优秀年轻社区工作者中发现培养社区“两委”后备力量。社区换届时每个社区的“两委”成员中公开招聘的优秀社区工作者原则上不少于2名，届中补选时原则上从公开招聘的优秀社区工作者中产生。加大从优秀社区工作者中招录(聘)公务员或事业单位工作人员力度。加大从优秀社区专职工作者中发现党员、选拔优秀人才和表彰鼓励的力度。积极推荐符合条件的优秀社区工作者担任各级党代表、人大代表、政协委员。我县在第十一次村（居）委会换届中21名社区工作者成功当选社区“两委”成员。2021年我县在招录事业单位工作人员中，为社区专职工作者特设1个岗位，1名社区工作者被招录为乡镇事业单位工作人员。

社区专职工作人员是推进社区治理的重要力量。下一步，我们将在持续推进社区专职工作者规范管理的基础上，按照推进基层治理体系和治理能力现代化的部署要求，积极探索推进社区专职工作者专业化、职业化的新路径，大力营造重视、关心、支持社区专职工作者的良好氛围，突出奖优罚劣、关心激励，不断提升从业人员自豪感、荣誉感、归属感，增强社会认同，让社区专职工作者“更有奔头”。

感谢您对社区工作者队伍建设的关心和支持！