“这个活动真是‘雪中送炭’，以后我们能与旬阳县村级劳务扶贫服务公司直接对接，这样不仅便于我们直接掌握对接所需的人才，既帮助企业极大缓解了用工荒，又解决了旬阳当地群众的就业问题。”来自湖北合美人力资源有限公司总经理张辉山高兴地说。

为拓展旬阳县和湖北省十堰市两地人力资源合作，5月7日下午，十堰市人社局及东风小康公司、湖北合美人力资源有限公司来旬开展劳务协作交流活动。

此次活动是该县结合党史学习教育，积极践行“我为群众办实事”活动，以脱贫劳动力为重点对象，在技能培训、有组织输出、跟踪服务管理等方面开展合作，建立十堰市与旬阳县的两地长期劳务协作精准对接机制，进一步实现人力资源市场信息共享以及供需对接，不断扩大两地劳务协作的领域和规模，实现脱贫劳动力稳定就业增收，努力推动形成“政府服务推动、市场主导配置、互利互惠共赢”的人力资源服务工作新格局，助力脱贫攻坚成效巩固，推动乡村振兴发展。

活动期间，十堰市人社局代表团先后参观了旬阳县城关镇四海逸家毛绒玩具新社区工厂、旬阳县白柳镇禾木和劳务扶贫服务公司，就用工环境、用工需求、工资待遇等情况实地考察交流。

十堰市和旬阳县双方召开劳务协作交流座谈会。两地人社部门负责人分别介绍了旬阳县经济社会发展、就业扶贫、劳动力资源、劳动力转移就业等基本情况和十堰市基本状况、企业文化和用工需求。与会双方就劳务协作、探索劳务技能定向培训、输转新模式、实现人力资源共享、促进巩固就业扶贫成效、助力乡村振兴进行深入探讨，对劳务输转、定向培训、村级劳务扶贫公司发展等提出了采取“政府搭台、政策引导、市场主导”的运作思路、想法和办法，达成了共识。

为加强下一步两地劳务对接，旬阳县与十堰经济技术开发区签订了人力资源合作框架协议，两个单位职能部门之间就劳务协作问题进行了互动交流，建立了劳务协作长效机制，十堰经济技术开发区每年向旬阳县提供各类就业岗位1000个以上；现场开通了两地“线上”招聘，邀请东风小康公司、湖北合美人力资源服务公司加入旬阳县村级劳务扶贫服务公司招聘微信群，随时直接发布招工信息，开通“线上直通车”。双方一致表示，今后要加强联动对接，及时将两地的就业需求、用工岗位、技能培训等信息实行资源共享、信息互通，在合作中求得共赢，促进两地就业转移，助力群众增收、企业发展，福裕一方百姓。

旬阳县村级劳务扶贫服务公司作为最直接的对接平台，为了深入推进双方劳务协作达到实效，两地就村级劳务扶贫服务公司后续发展提出了要拓宽服务渠道，充分运用“大数据+”联动模式，加强两地人力资源市场互联互通，搭建劳务服务平台，协同做好脱贫劳动力跟踪扶持、劳动维权、关心关爱服务保障等工作。

近年来，旬阳县作为劳务输出大县，出台了相关政策，先后培育了“旬阳建工”“美豪服务”为引领的一批在全国叫得响的劳务品牌。县、镇、村三级多措并举、精准施策，千方百计为贫困劳动力就近就地就业和外出转移就业牵线搭桥、提供精准服务。探索实施的“525就业扶贫模式”和“村级劳务扶贫服务模式”先后入选《脱贫攻坚基层实践》和全国就业创业优秀案例。目前，旬阳县农村劳动力输转每年达8万人以上，其中脱贫劳动力4万余人，年人均增收3万元以上。

“这次两地充分结合旬阳县劳动力资源优势和十堰市产业资源优势，建立双方劳务协作长效机制，利用好两地的各自优势，互通有无、取长补短，实现互惠共赢。”旬阳县委常委、常务副县长程海林说，随着接续推进全面脱贫与乡村振兴的有效衔接，一方面有利于做实做细劳务输出，让更多的老百姓能就业增收；另一方面把劳动力送出去积累经验和财富，学好技能后把人才引进来，在引领、带动当地自主创业，促进乡村振兴发展发挥重要作用。