民兵组织整顿潜力调查是年初省政府、省军区部署安排的一项重要工作，是民兵组织整顿基础性工作，任务量大，时间紧、要求高。2月11日，县国动委下发了《关于开展民兵组织整顿潜力调查的通知》，明确了各镇和县政府相关工作部门的工作任务、完成时限和具体要求。通过一个月来的努力工作，取得了阶段性成效,但也存在不容忽视的问题，亟需加力推进落实。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

今年民兵整组首次实行大数据管理，适龄人员和涉及民兵潜力行业系统、规模企业、装备物资、社会组织等都要录入民兵管理系统。在全县武装工作会上，县人武部就民兵组织整顿潜力调查对全体专武干部进行了业务培训。会后，小河、麻坪、段家河、铜钱关、关口、蜀河、金寨、棕溪、红军、双河、城关等镇召开了村组干部民兵潜力调查部署会，镇主要领导亲自部署任务。仙河镇、双河镇、石门镇行动迅速，在前期未实行二维码采集的情况下，不等不靠，用纸质和电子版相结合的方式积极采集，并安排专人(2人以上)到县人武部进行系统录入，实行边采边录。段家河镇、铜钱关镇、赵湾镇专武干部深入到村组(社区)，亲自组织督导采集工作，集中攻坚克难，加班加点推进，二维码录入1周内达2000人以上。棕溪镇组成专班，逐村检查指导，确保数据采集的完整性。小河镇每天在工作群晒各村采集情况，适时跟进问讯进度，及时对后进村强化采集力度。县卫健局行业系统采集数据规范，信息比较完整。县公安部门积极配合各单位采集工作，及时提供相关信息。截止3月8日，全县民兵潜力登记人数为29698人， 18至45周岁适龄人员采集率为16.7%，整体进展缓慢。

二、存在问题

通过前一阶段工作开展情况来看，主要存在以下问题：一是对调查工作重视不够。民兵调整改革所涉及的部分单位对这项工作不够重视，没有及时安排人员去实施;二是存在畏难情绪。由于今年民兵组织潜力调查采用大数据系统化管理，需要采集项目多、信息量大、质量标准高，加之适龄人员多数外出打工无法联系和沟通，统计无法完成，产生畏难情绪，调查工作一拖再拖。如城关、麻坪、白柳、吕河、神河、桐木、构元、仁河口、红军等镇人员潜力采集不到1000人，吕河、仁河口镇不到300人，工作进展极不平衡;三是部分专武干部主业意识不强。许多专武干部对民兵工作实行大数据管理认识不清，认为只要把年度赋予的民兵任务数采集好就行了，没必要大范围采集适龄人员，思想上仍停留在老一套，主要精力没有放在民兵阶段性工作上，主业意识不强;四是工作标准不高。部分镇对民兵组织潜力调查有关内容要求学习不深，掌握不好，必填项目降低标准，能省则省，能简则简，采集的数据相当一部分内容需要进行再修改，给以后编组工作带来不便;五是沟通协调不够。部分镇在采集数据当中，对出现的困难和问题，尽量简化回避，不积极主动想办法解决，也不向县人武部汇报或与兄弟单位交流，致使工作停滞不前。

三、工作要求

一要切实提高政治站位。开展民兵组织整顿潜力调查是军委国防动员部安排的一项重要工作，各镇各部门要从讲政治、顾大局的角度从发，把此项工作作为当前重要工作进行安排部署，抽调得力干部集中力量切实抓好潜力调查各项工作，确保按时高质量完成任务。

二要强化潜力调查工作措施。各镇专武干部要对前期开展民兵潜力调查工作进行一次“回头望”，查找问题和不足，镇党委政府主要领导要亲自上手，研究解决困难和问题，采取得力管用的措施，在保证质量的前提下加快工作进度，确保在3月25日前，各镇民兵潜力调查必须完成本镇18至45周岁人口总数的30%以上，后续工作按要求如期完成。

三要加强工作指导。县人武部要加强对各镇民兵组织整顿潜力调查工作的业务指导，督导镇武装部及时解决工作中出现的困难和问题，加强沟通衔接，跟踪督导进度，力促此项工作快速均衡推进。