全面贯彻容错纠错机制

激发党政干部干事创业热情

曹家兴

党的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，从制度机制上为敢担责、能干事的党政干部撑腰打气，鼓励他们在制度和规矩范围内大胆闯、大胆试、大胆干，最大限度调动履职积极性。个人认为，当前我县落实容错纠错机制主要存在以下问题：一是部分党委(党组)对机制理解不深不透。二是党政干部对容错纠错机制知晓率低。三是机制运用不够大胆、充分。四是“容错”“纠错”不平衡。五是操作层面存在程序不规范问题。

全面落实容错纠错机制，我有以下几点建议：

一是加强学习宣传教育。通过召开专题学习会议等形式，让干部认真学习相关文件精神，深刻领会精神要义。要运用微信、网站、电视等媒体加大政策宣传力度。要将容错纠错机制纳入干部作风建设和党员领导干部培训重要内容，列入党建、主体责任年度考核，夯实各级各部门落实容错纠错机制的主体责任。

二是加大机制运用力度。要修订完善实施办法，要准确把握政策界限，要规范程序提升效果，要注重防错、容错、纠错有机结合，防止把容错纠错沦为 “保护伞”，成为卖人情、讲关系的平台，让激励变纵容、保护变庇护。

三是完善相关配套制度。要建立健全落实联席会议制度、公开透明机制、申诉救济等机制，及时纠正容错纠错工作中存在的不足和问题，保证程序公开，阳光运行，使容错纠错真正起到保护干部、激发干劲的作用。

总之，制度贵在执行。全县各级各部门应坚持以落实容错纠错机制为抓手，着力解决好当前干部队伍中“庸懒散慢虚”等为政不为方面的突出问题，着力转变工作作风，营造良好的干事创业环境，激发工作积极性，凝聚推动全县各项工作不断实现追赶超越的强大合力。

聚合力 强动力 为实现全县脱贫摘帽积蓄力量

吴申意

自脱贫攻坚战打响以来，各级党委政府投入了大量的人力物力财力，但是离预期目标尚有一定差距。个人认为，要如期实现户脱贫县摘帽目标，就需要整合县镇村三级帮扶力量，凝聚最大合力，方能攻坚克难、冲锋拔寨。

一是整合县镇指挥力量，加强政策解读。集中政策研究力量，对上级的政策和决策进行充分的研究解读、分析，并提出适宜本县的具体措施，方能精准施策、精准帮扶。

二是整合督查、巡察、检查力量，促进工作落实。成立业务技能娴熟的指导组，专门对镇、村、户的业务进行指导。同时开展适量督查，对发现经指导组纠正后依然存在问题的，移交纪委严肃问责，震慑警醒、促进工作落实。

三是整合各方包帮力量，形成工作合力。脱贫攻坚是一场战役，需要全员配合、共同完成。一要整合包帮单位力量，压实包村责任。二要整合包帮干部力量，增强执行力。三要整合“四支队伍”力量，统筹兼顾村级各项工作，进行合理分工。

四是激发村级主体作用，增强内生动力。要激发村“两委”班子活力。合理配备村“两委”班子成员，将有能力有威望的村民吸纳进村“两委”，带头搞活村级集体经济，带动村级发展。要充分发挥村上能人大户作用。培育壮大本村的农民专业合作社、家庭农场等经济组织，逐步带动群众发展致富。要激发贫困户自主脱贫信心。要进一步深化“三新扶志”，要把贫困农民自己主动脱贫的信心“扶”起来，把“内因”激活起来，激发贫困户锐意进取、脱贫致富斗志，转变“等、靠、要”的思想，在全社会凝聚起脱贫攻坚的强大合力。