今年以来，麻坪镇采取“三个百分”制管理工作方式，进一步激发了干群活力，增强了党员干部党性意识，调动了广大党员干部立足岗位走在前，创先争优作表率的积极性、能动性、创造性，充分发挥党员干部先锋模范作用，有效推动“两学一做”学习教育常态化制度化，持续压实干部正风肃纪，改善干群关系，提升干部队伍形象，增强工作效能，引导群众积极践行“诚、孝、俭、勤、和”文明新风尚，促进了镇域社会经济又快又好的发展。

一是党员亮分作表率。该镇按照党员百分制管理办法，要求各党支部建立健全台账，定期公示各党员积分，年底根据平时亮分情况对党员进行奖惩考核，将结果公开亮相，作为党员评优树模依据，有效激发了党员先锋模范带头作用。

二是干部考分转作风。该镇年初制定了《麻坪镇干部定性定量考核办法》，将各项工作责任具体到人，实行月评先进、季评标兵、年评模范，将考评结果与干部职工年度考评格次评定、职称晋升评优评先和科级后备干部培育相挂钩，实现了各项工作有人抓，抓的好，出成效，有效激发了干部干事创业的热情，提升了干部精神气。

三是群众积分正民风。该镇以“文明银行积分”活动为抓手，引导群众从勤劳致富、环境卫生、遵纪守法、个人品德等方面进行文明积分，并给农户发放文明积分“存折”，镇每半年进行一次集中兑换奖励，村(社区)支行每季度兑换一次奖励，年终按各农户存折积分多少，评选出先进模范，进行大张旗鼓的表彰，树立典型，鞭策后进，有效的激发了群众自身发展内生动力，镇域民风持续好转。