年关在即，为进一步加强基层党组织建设，客观公正地了解2017年度各村(社区)工作及“三委”班子成员履职情况，有效调动和激发镇村干部工作积极性，主动性和创造性，城关镇全力推进镇对村(社)/单位，个人年度考核工作，29个村(社区)，9个镇属单位，59个党支部书记，全体干部作为一线“考生”，陆续亮晒出一张张各具特色的“期末成绩单”，为2017年度工作画上圆满“句号”。

“2017年，我社区“五联五共”工作模式得到市委组织部，新疆阿考察团等多方肯定。在辖区各单位共同努力之下，“四点半课堂”开课，孩子放学有人管;“玫瑰俱乐部”开班，成为妇女活动乐园;“时间银行”开张，爱心接力棒接连相传;“健康小屋”定期免费服务，居民安居又乐业……”1月26日，城关镇2017年度支部书记抓党建述职报告暨2018年度党建业务培训会上，党家坝社区等12个社区代表做述职发言。镇相关负责人对各支部“第一责任人”工作履职，党风廉政情况进行点评和测评。为规范提升基层党建工作，城关镇在旬阳县“三本三薄”基础上，创新推出“966”模式(即)，要求各支部奋力开拓创新，积极追赶超越，争取2018年度本支部党建工作更规范，有特色，显亮点。

继支部书记抓党建述职大会结束，城关镇又有了“大动作”!2月6日-8日，各村社全面迎接年度综合目标责任考核。由镇党支部书记担任考核组长，党委班子成员，业务干部组成考核工作领导小组，抽调70名干部成立14个考核工作小组，并依据实际情况，严格制定综合目标考核评分细则(按照百分制量化考核指标)，采取集中听汇报，现场查资料，民主评议会，个别谈走访“四步法”，对各村(社区)，脱贫攻坚，基础设施，党的建设，安全稳定，双创工作，重点项目，精神文明建设及党风廉政建设等工作进行全面考核。