为了进一步发挥职教中心培训功能，旬阳县职业中等学校充分利用设备和师资优势，通过多种形式广泛争取培训项目，扩大培训规模，规范培训管理，提高培训质量，精心组织就业，2017年各类培训达5000余人次，为县域经济发展和精准扶贫做出了突出贡献。

规范培训管理，增强培训效果。一是培训管理制度健全。探索出了“政、校、企”三方联合办学机制，形成了不同专业学员不同层次需求的课程体系，摸索出了多样的“讲师+师傅”教学模式。二是办学形式灵活多变。手足修复师培训采用“三方联合”办学，退役士兵再就业采用“校企联合”订单培训，农村实用技术采用“进村入户”培训，乡村医生提高、专技人员继续教育分别“与对口单位合作”培训。三是对所有学员实施“三包两免一补”优惠政策，不让培训学员花一分钱学会一门技能，找到一份好工作。四是规范完整的培训项目手续，按培训专业分类建档，做好培训档案资料管理。

完善培训设施，扩大培训规模。一是充分利用学校相关专业10个实训室为短期培训提供实训保障，同时根据特殊专业培训需求，新建理论和实训教室10个，其中手足修复实训室2个，理论室2个，办公室1个，继续教育培训教室5个;改建容纳上千人的多功能综合培训礼堂1个。2017年总投资近500万元改善了培训场所与设施，目前能满足一次性容纳2000多人的培训所需。二是增设培训种类与规模。今年以来涉及的培训项目包括手足修复师、电工电子机械加工、汽车驾驶与维修、建筑施工、涉农技术(魔芋、黄姜、油牡丹、烟草、拐枣种植，果树嫁接，畜牧业养殖等)、乡村医生、专技人员继续教育、退役士兵再就业、“两后生”就业等共9大类20多个专业。

提高培训质量，力促农民增收。针对培训学员实际，采用“理实一体”和“仿真实习教学”等教学方法，不断提高培训实效，增强社会影响力，赢得广泛社会赞誉。2017年仅手足修复师一项培训近3000人，就业了近1000人，平均月工资达5000多元，30多人当上店长，月薪过万元，近10人晋升为片区经理，薪达2万余元。职业培训取得了显著成绩，推动农民向产业技能型人才转型，为县城经济提档升级注入了新活力，更为实现农民家庭增收、脱贫致富带来了新动力，有力地促进了县域经济的发展。