为深入推进28项改革任务，大力提升公安“四项建设”水平，旬阳县公安局坚持“围绕中心工作、突出品牌打造、注重实际效果”的工作思路，通过“六项举措”推进改革创新工作落到实处。

党委引领，深入学习领会。自县局党委年初召开深化改革动员部署会后，全局上下叫响“全局创新、基层首创”口号，全局上下高度重视，广泛讨论深入学习《县局关于印发2017年全县公安机关重点改革任务分工的通知》和《县局关于“智慧警务”改革创新奖评选活动的通知》文件精神，多次召开专题部署会议，明确“五项制度”( 工作例会制度、专题调度制度、工作宣传制度、专项督察制度、信息采报制度)，引领指导公安改革创先工作。

全局动员，全警广泛参与。全局民警围绕“如何从自身做好公安改革创新工作”展开讨论，充分认识开展改革创新的重要性和必要性，营造追赶超越，奋勇争先的创业创新氛围，国保大队、刑侦大队、交警大队、城关所、吕河所、白柳所先后确定创新项目。处警民警结合规范快速处置，片警结合辖区寄递业管理先后推出了一些“金点子、小窍门”，在确保目标责任制考核领先的情况下，不断探索总结提炼，始终确保创新目标明确、创作方法可行，创新主体接受，创新结果群众欢迎。

着眼基层，扎实开展调研。县局深改办民警在县局党委的统一指派下，及时深入一线所队，依据县局公安改革创新相关要求，查找不足，并诚邀全县“两代一委”为公安工作献言献策，不断针对群众呼声最大的、最渴望的突出问题寻找“金钥匙”，摸索研究改革创新的新措施、新规划。同时展开针对改革创新工作的全面调研，征求各级组织、社会各界对于前期开展警务体制改革、“放管服”改革、深化执法权力运行机制改革、人民警察管理制度改革好的做法及意见，真正做到改革创新工作“蹄疾而步稳”。

戒骄戒躁，潜心研究谋划。切实结合我县当前所处“全市夺杯、全省优秀”、县对部门考核“连续两年优秀”的位置和外市县连续20余次前来学习交流的实际情况，及时召开改革创新谋划推进会议，规划工作重点，确定创新课题，安排专人负责，坚持合理谋划，全面推进，以实现更高目标上的追赶超越，为旬阳公安工作实现“陕西一流、西部先进”的奋斗目标提供动力之源，插上智慧的翅膀。

稳步推进，注重项目落实。将公安改革创新工作纳入首要议程，细抓改革规划，以正式文件形式印发《构建“微警务云”新型警民公共关系实施方案》，制定警务改革全年工作的推进表，严格落实县局制定的创新工作奖惩办法，督促整体工作保质保量按时限完成。目前，基层所队已上报创新“小点子”3个，质量较高，相关做法已在部分主流媒体宣传推介。

团结协作，奋力追赶超越。清楚认识过去在改革创新方面“多点开花”的误区，由县局局长牵总，党委会研讨审定，敲定旬阳改革创新一两个品牌，各部门各警种人人出力研讨、探索、实践、推广，逐步形成叫得响、推得出的地方品牌，努力为实现更高目标上的追赶超越注入新的活力。