对面党章、誓词，扪心自问我们做到没有?”“旬阳的发展需要什么样的精神，是推诿塞责还是勇于担当?”“面对追赶超越，我们尽力了吗?等等一系列问题。‘

5月24日晚8时，旬阳县市场监管局会议室还是灯火通明，在集中学习县委梁书记的重要批示后，与会的21名领导干部结合职责分工，自我评价、自我反省、自我批评和自我教育。

抓思想教育，让干部接受党性洗礼。“为什么会出现信仰迷失、贪图享乐、弄虚作假、为官不为的问题，追根溯源，是理想信念、党性原则组织纪律、思想作风出现了问题”，该局局长如是说“我们要以‘先锋行动党旗红’为抓手，对照党章、党规深刻反思，对照先锋模范自我比照，让每名党员干部接受灵魂洗礼”。旬阳县市场监管局从5月份开始，开展为期三个月的党性宗旨意识教育，狠抓理论学习，提升党员干部的政治思想境界，对党员干部中存在的种种模糊认识，进行针对性辅导、点拨，培养干部吃苦耐劳精神和团体意识，增强机关干部的组织纪律性，提高干部队伍服务群众能力，打造出一支“政治坚定、纪律严明、作风优良”的市场监管队伍。

抓干部管理，切实改变不良作风。“子帅以正，孰敢不正”，会上，市场监管局对班子成员严格遵守各项规章制度做了明确要求，以党风廉政建设责任制作为干部的基本行为规范，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种诱惑，做到自重、自警、自省、自励，坚决抵制歪风邪气和不正之风，严禁不作为，乱作为。局督查室不定期对干部的工作作风、生活作风、服务能力等方面进行监督检查，发现一起，通报一起，处理一起，纠正在干部管理监督上失之于宽、失之于软的现象。

抓重点工作，面对县委批示用工作实绩响亮回答。“说得好听，不如做得漂亮”，旬阳县市场监管局针对当前“市场整治、窗口单位建设、执法办案、划行规市”等重点工作进行自查自纠和查缺补漏，归纳梳理总结问题根源，建立工作台账，明确责任人和整改时限，以督办通知的形式随接随办，同时结合干部“工分制”台账，一事一记，一事一分，每周通报工作进展和完成情况，月末对各自分管、牵头负责的工作、项目逐一“过堂庭审”，及时发现问题并切实找到根治办法，把困扰当前市场监管工作的难题搞明白、问题搞清楚，完成追赶超越既定目标任务，确保上级交办的各项重点任务不欠账，用工作实绩响亮回答县委重要批示。