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旬阳地税“四个注重”为青年干部成长搭建平台

作者:陈昌明 发布时间:2017-03-08 09:32 来源:本站原创
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为促进青年干部快速成长,近日,旬阳地税针对近年来新录用公务员多和干部比重大的实际,突出“四个注重”,积极为青年干部搭建成长平台。

一是注重思想关心。通过座谈会的形势加强与青年干部的交流与沟通,掌握他们的思想、工作、学习和生活动态,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。帮助他们解决工作和生活中的困难,使他们感受到地税大家庭的温暖,树立工作荣誉感和职业自豪感,爱岗敬业,乐于奉献,坚定献身地税事业的信心和决心。

二是注重传、帮、代。充分发挥以老带新的作用,引导青年干部学习老同志良好的工作作风,继承和发扬地税系统优良传统;结合工作实际向青年干部传授业务知识和相关法律法规,为实际工作的开展奠定基础;带领青年干部深入企业,熟悉工作流程和辖区管户情况,全面了解税收工作。

三是注重能力提升。鼓励青年干部积极参加地税人才库考试和各类业务考试,选拔到重要岗位锻炼,并在职务晋升、外出学习等方面优先考虑,为青年干部创造舞台,支持他们独立开展工作,充分发挥他们的主观能动性。

四是注重政治培养。关心青年干部的政治成长,在干部任用上任人唯贤,不论资排辈,大胆启用扎实工作,德才兼备,成绩突出的青年干部,让他们独当一面,通过青年人的朝气,带动整个地税队伍的士气。

【责任编辑:贺清玲】