丁酉开局，卯劲发力。今春以来，旬阳县委农工部以深化“两学一做”学习教育和开展“先锋行动党旗红、岗位争先我追赶”主题实践活动为抓手，念好严、做、新“三字经”，奋力抓好各项工作落实。

强化一个“严”字。严格奖惩，年初，该部对照单位年度目标任务和重点工作，把任务分解到股室、到人头，制定了干部岗位目标责任，修改完善了部十项管理制度，重申了内部考评办法和奖惩措施，以考核的“指挥棒”，引导全体干部科学谋事、扎实干事;严肃追责，要求全体党员干部每月对照目标找差距、透过问题查根源、明确措施促整改，对于工作落实不到位的，要求倒排时间、细化措施、强力推进，并综合运用追责、问责有效手段，抓住不落实的事、倒查追究不落实的人，切实解决“机关病”。

务实一个“做”字。实行“办事时限”制，按照“谁分管、谁负责，谁办理、谁负责”的原则，将常规性工作、临时性工作分解到人，并要求承办人在规定时间内高效办理，从源头上解决“庸、懒、散、浮、拖”等问题;实行“月底督查”制，每月底召开专题汇报点评会议，要求全体工作人员按照责任分工，从岗位工作进展、重点任务进度、调研成果质量、材料稿件篇数等方面对自己所做的工作进行汇报，评选出“优秀标兵”，让干部有压力，从而主动担当、履职干事。

突出一个“新”字。转变工作作风，以“先锋行动党旗红”主题实践活动为契机，本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，每月开展1次“有话对党说”活动，采取领导点评、干部互评等方式，查问题、找差距、定措施，转作风，抓落实;创新工作机制，实行“一月一亮晒、一月一评选”制度，开展每月评优评差活动，评出“末尾人员”，加强跟踪问效和帮扶指导，对于不干事、应付事、耽误事的干部，严格落实“召回重造”制度，激发干部职工以奋发有为的状态干出实实在在的业绩。