走进市场监管局大门，“党旗红、争先锋”六个镏金大字惹人瞩目，“先锋形象榜”成为人们驻足热议的焦点话题，从局机关到基层所，从直属单位到监管一线，“先锋行动党旗红”主题实践活动成为指导当前市场监管各项工作的“道路指向标”，成为建强堡垒、凝聚力量的“核反应堆”。

思路一变天地新

“为什么我们辛苦一年，总结时却碌碌无为?”、“为什么事事都有人干，却干不出成绩?”、“周休、年休为什么还有干部总吵着累?”……上班第一天，当头棒喝，一连八个提问摆在了市场监管局干部面前，“我认为这是我们无大志、无所求、无所谓，贪图享受，安逸闲适的享乐病在作祟，是我们的不学习，不进取，不创新，墨守成规吃老本，安于现状不上进的守旧病在作祟，是我们的纪律松散，作风漂浮，为官不为，不以“不会”为耻，反以“不会”为荣的懒散病在作祟”。市场监管局负责人夏明刚说：“练拳不练功，到老一场空，要解决这些问题就得从根子上祛除‘为了考核而干事，为了生活而工作’的狭隘思想，由‘管事’ 转变到‘管人’;由‘寻方法’转变到‘找思路’;由‘促、催、逼、赶’转变到‘穿针引线’，用市场监管工作成效检验实践活动成效”。

开年伊始，县市场监管局迅速传达县党建工作动员暨县委书记讲党课会议精神，对县委梁书记《加强党的建设，为建设陕西强县锻造永不衰减的动力源》党课内容进行深刻解读，以党员“亮身份、晒业绩、作表率”和党建工作“抓教育、严纪律、树榜样”为抓手，率先启动“先锋行动党旗红”主题实践活动，成立领导小组，制定可行性方案，建立责任清单，让一名党员有一本专用学习笔记，接受一次培训，讲一次党课，帮扶一对搭档，发表一场演讲。规范政治生活，落实好民主集中制、三会一课、谈心谈话、民主评议制度，开展“五好”示范党支部创建和“机关病”专项整顿活动，帮助党员克服落后思想，用先进理论占据思想阵地。

举措一出气象新

“太意外了，这是不是真的”，刚刚担任计量标准化股负责人的曹丽说：“虽然我的资历浅，经验少，但我会努力向老同志学习的，我相信我能干好这份工作，能胜任这个岗位!”2月4日，县市场监督管理局公开选拔16名且年龄平均在35岁以下的年轻优秀干部担任局股室负责人，同时提拔任命女干部3名，轮岗交流2名，“80”作为后起之秀正式成为旬阳县市场监管的绝对主力军。

“治沉疴还需下猛药”，为着力解决群众普遍关注的“机关病”、“软骨病”，少数党员干部的“老爷病”、“守旧病”，切实转变机关作风、改进服务质量，县市场监管局创新干部管理机制，制定相关配套措施，用制度“管”干部，用方法“逼”干部，用“工分”评干部。建立《中层干部选拔任用管理办法》让年轻干部“上位”，解决干部年龄结构老龄化，创新意识不强等问题;建立《一般干部聘用制管理办法》实行自由搭配，双向选择，解决干部“窝里斗、起内讧”执行力不强问题;建立《干部工作工分制》干多少工作积多少分，解决干部“能力强弱一个样，干与不干一个样，干多干少一个样”的问题;建立《干部扣分归零召回制》小错扣分，大错召回，解决干部不思进取、屡教不改问题;建立《干部政绩工分档案》德、能、勤、绩，注重综合表现，解决干部自身存在的“机关病”问题;建立《领导干部谈心谈话制度》谈工作、谈思想、谈生活、谈困难、谈意见，解决干部心存芥蒂，思想不齐，步调混乱问题，着力打造一支“听党话，跟党走，作风过硬，素质优良”的市场监管队伍。

机构重组局面新

“一个电话就解决问题，还真是好，”原来家住下菜湾社区的李女士新买的煤气不到9天就打不着了，她抱着试一试的心理拨通了市场监管局综合执法大队的电话，没想到一个小时就解决了问题，销售商当面给李女士解释并且免费更换售出的商品。

为提高办事效率和办事质量，树立良好的市场监管新形象。县市场监管局对部门内部重点领域和关键环节进行梳理重组，将原旬阳县食品药品稽查大队，旬阳县“12315”申诉举报中心、盐务稽查职能整合为旬阳县市场监管综合执法大队，打破过去监管行业局限和监管思维，实现“大市场、大监管、大执法”的监管职能，从投诉举报到调查处理，实行首问负责制，一追到底，限时办结，及时、快捷解决消费者诉求，更好地保护消费者权益。设立市场监管工作督查室，对重点工作定期通报，常规工作按期催办，临时工作及时交办，确保件件有落实，事事有回音。截至目前，局直属单位、机关各股共计15个部门，做出党建承诺，严工作，强实效，用工作实绩检验活动成效。

模范引领风气新

“丁显明被评为模范标兵，是实至名归，我佩服他!”，市场监管局干部罗敏在先锋模范评选会后不由自主地发出感叹，“一名老干部尚能身先士卒，更何况我们这些年轻人怎能止步不前”。

“一名党员一面旗，一个典型一标杆”，“先锋行动党旗红”主题实践活动启动以来，市场监管局大力推进“模范”工程，在全局党员干部中广泛开展“学榜样，树新风，学典型，树标杆”活动，以支部为单位，每月在学习教育中评选“学习先锋”、“宣传先锋”、“党建知识先锋”;在岗位工作中评选“党员先锋岗”、“先进个人”;在股室中评选“先锋集体”;在各党支部中评选“先锋基层党组织”;让先锋个人、先锋团队点亮支部，为优秀党员、先进典型颁发荣誉证书、安排轮休、组织体检、外出学习，让榜样有荣誉、受尊重，有地位。同时，充分利用315微信“红黑榜”、 网络、电视等媒介宣传先锋模范事迹，先进成果，让广大党员干部与一批“看得见、摸得着、学得来”的先进典型，零距离交流、近距离学习，引导党员干部向先进典型看齐，带头示范引领、带头创先争优，掀起人人追赶超越，事事争创一流的良好局面。