新年伊始，甘溪镇紧紧扭住干部作风建设不放松，针对机关干部存在的“打铁不能自身硬、懒散病、老爷病、享乐病”等现象，制定印发了“四项制度”，确保2017年各项工作实现开门红。

一是制定了《甘溪镇班子周日例会制》，领导班子成员每周周日晚7:30按时参加例会，汇报上周工作、筹备谋划次周工作，工作做到件件有安排，事事有落实，切实做到“打铁自身硬”为全体干部做好表率。

二是制定了《周一例会全员制》，例会上值周领导将组织干部学习政策法规、通报上周工作完成情况、全面安排本周工作，用阳光、美好、向上的精神浸润干部心田，做到工作有目标，心中有责任，肩上有担子，彻底解决干部信息了解少、政策知晓率低、压力传导不到位等问题，形成全镇上下一盘棋，切实治疗干部“慵懒散病”。

三是制定了《考勤差旅月报公审制》、《考勤考绩考核挂钩制》，要求每名干部月初在站、办会议上对上月出勤、请假、下村、出差等工作情况逐日汇报，结果由站办负责人与分管领导签字审签，作为干部差旅报销、下村生活补助和年终干部考核评优的依据。彻底解决干与不干一个样，干好干坏一个样的“享乐病、世故病、争利病”。

四项制度从严肃干部管理、强化干部作风建设出发对症下药，重在遏制干部中存在的“机关病”，营造优者上、庸者下、劣者汰的政治生态，确保全镇各项工作更好更快的发展。