1月18日，县卫生计生局召开专题会议，全面学习贯彻落实市“两会”精神和全市社会事业工作会议精神，积极谋划2017年度重点工作，集中力量推动卫生计生事业健康发展。

坚持宏伟规划引领，分步实施，稳步推进。结合全县卫生计生事业发展实际，“十三五”卫生计生事业发展高点定位，以打造卫计名县为载体、建设健康旬阳为统领的工作思路已经明晰。要紧紧围绕规划，紧盯时间节点，细化工作任务，狠抓工作落实，奋力实现主要健康指标走在前列、服务资源配置走在前列、医保保障能力走在前列、公共卫生服务水平走在前列、医疗服务水平走在前列、计划生育服务管理走在前列的“六个走在前列”，实现追赶超越的目标。

围绕医改总体思路，加快推进，惠及百姓。过去一年，公立医院综合改革强力推进，院长年薪制有了实质性进展，低价药挂网采购全面完成，分级诊疗制度不断健全，深化医药卫生体制改革惠民成效明显，得到了省市主管部门的充分肯定。要按照全县深化医药卫生体制综合改革要求，全力推进高值耗材网上阳光采购工作，加快推进医疗服务价格调整，切实解决看病难、看病贵问题，探索可复制、可推广的医改新模式。

建立正确用人导向，强化管理，激发活力。坚持正确选人用人导向，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序。继续推进中心卫生院长公开选拔，严格执行《旬阳县镇(中心)卫生院院长选聘任用管理办法(试行)》，规范镇卫生院院长管理，着力推进干部轮岗交流制度，努力激发内生动力，形成风清气正的用人环境。

合理配置设施设备，提升能力，方便群众。以群众就医需求为导向，在已有1.5T西门子核磁共振等大型医疗设备的基础上，按照“必须购置、布局调整、竞争采购，有效利用”的原则，不断加大全县医疗机构大型配备力度，切实提高检查、检验水平，方便群众就医。

严格项目资金管理，健全机制，提高效率。坚持以《党委会议事规则、工作规则》等22项制度为核心，认真落实“三重一大”事项集体决定制度和财务“三审一签”制度，扩大党务、政务、院务、财务公开范围。完善卫生计生资金管理程序、健全项目资金管理机制、建立项目资金绩效评价制度，确保资金科学精细管理和安全高效运行。

强化人才队伍建设，加强衔接，提高质量。坚持人才引进培养机制，大力实施人才强医战略，不断创新卫生计生人才队伍建设工作机制。加强与各级各部门的沟通衔接，积极争取优惠政策，搭建“引进、培养、管理、使用”四大平台，不断优化全县卫生计生人才队伍结构，建立与群众健康需求相适应的卫生计生人才队伍。

加快推进各类创建，全面发力，齐头并进。巩固全国中医药工作先进县、全国妇幼健康优质服务示范县创建成果。加快推进国家级健康促进县、健康旬阳建设，落实计划生育基本国策，全面实施两孩政策，争创全国计划生育优质服务先进单位，以创建推动卫生计生工作同步推进，提升全县卫生计生工作水平。

推进信息系统整合，互联互通，形成合力。要在现有信息平台建设成果的基础上，加快推进卫生计生信息中心建设，利用“互联网+”平台，对全县各级医疗卫生机构各类信息平台进行优化、整合和提高，搭建全县信息平台互联共享的信息体系，推动信息资源共建共享、信息系统互联互通、业务工作协作协同，为全县卫生计生事业科学发展提供技术支撑。

强化监督监管力度，持之以恒，一以贯之。严格落实党风廉政建设责任制，履行主体责任，继续强化执纪监督，拿出“零容忍”的态度和“钉钉子”的精神，确保作风改进力度不减。健全完善民主管理机制、监督监管机制、药品和医疗器械集中招标采购等长效机制，从制度上、源头上加强廉政建设和反腐败工作。加强卫生计生行风专项治理，持续开展医德医风建设年活动，坚持推行“为民服务晴雨表”测评机制，树立风清气正的行业形象。

加强合疗能力建设，政策调节，实现三赢。持续加强新农合经办能力建设，充分发挥新农合在健康扶贫中的杠杆作用，推动分级诊疗制度的建立和实施，推进解决群众“看病难、看病贵”问题，实现群众得实惠、医院得发展、政府得民心的工作目标。积极推进支付方式改革，实行总额预付制度。扩大单病种付费范围，建立完善医保监管体系，严格控制医疗费用不合理增长，保障群众利益。全面推行“直通车”报销制度，实现省内省外互联互通、定点医院新农合窗口一次性办结、一站式服务。