近年来，旬阳地税以“文化立局、制度管局、创新兴局、廉政带局”为指引，按照“高标准、抓长远、重落实”的总体要求，将党建工作与思想政治工作有机结合，不断丰富内涵、创新载体，为地税事业发展注入活力。

一是聚焦“干事文化”，提升队伍战斗力。持续优化班子结构，坚持以班子建设带动人、以教育培养涵养人、以强化责任塑造人、以丰富活动凝聚人，把“建班子、带队伍”作为主线，扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”活动;多种形式开展培训学习，提高队伍整体素质，促使优秀人才脱颖而出，有8名选拔进入省局人才库，31名进入市局人才库，1人取得注册会计师;建立干部成长第一档，举办“青年干部论坛”，选拔一批青年干部充实到领导岗位，为地税事业发展积蓄力量。

二是聚焦“共事文化，提升队伍凝聚力。充分发挥工、青、团、妇群组织的纽带作用，系统工会积极落实大病救助制度，每年为系统困难干部职工发放大病救助基金，机关党委时刻把退休党员放在心上，定期走访慰问，解决他们的生活困难;依托文体活动，开展职工运动会、举办“庆元旦”职工联欢会，丰富业余生活，弘扬传统文化，自编自导《我的蓝色地税梦》、《三顾茅庐》，反映新一代地税人的进取和奉献精神，引发了全系统的共鸣。

三是聚焦“向上文化”，提升队伍能力。充分发挥党建的思想引领和党员的示范引领，倡导“崇尚、奉献”精神，开展“评优、树优”活动，全局先后涌现出“全市最美地税人”6名和“最美地税所”1个。创新方法服务纳税人、立足岗位、履职尽责，树立“人性化行政、亲情化服务”理念，正确处理征纳与服务的关系，做纳税人的“贴心人”，通过“学典型、找差距、争一流”活动，使干部职工干事创业的正能量得到释放，担当责任的正效应得到扩展。

四是聚焦“尚善文化”，提升队伍向心力。在抓好税收工作的同时，不忘心系民生的社会责任，在脱贫攻坚和扶持小微企业中体现党员大爱。该局与小河镇五村146户贫困户实施对口帮扶，积极引导扶持村民开展特色专业养殖;先后投入帮扶资金14万元，在小河镇五村发展合作社1个、种植油用牡丹60亩、中药材5亩、养殖猪、牛、羊、鸡579头(只)，带动贫困户72户，户均增收8000余元，有64户困难群众摘掉脱贫帽;热心社会公益，先后开展捐资助学、无偿献血、义务劳动和关爱留守儿童、机关党员进社区等一系列志愿服务活动;开展小微企业税收优惠政策宣传活动，助推小微企业发展，助力重点群体创业就业。2016年，减免地方税费500余万元，有800余户纳税人享受税收优惠红利。