县非税局把“追赶超越”作为党建工作主线，狠抓党组织建设，强化党员教育管理，用“学与做”，“行与果”考量党员干部是否合格，真正把“亮晒作”达标作为第一标准，通过工作实绩来展现新常态下的党建工作风貌。

统一思想，凝聚共识。以“三会一课”为依托，“两学一做”学习教育为抓手，多次组织全体非税干部原原本本学习省委省政府追赶超越会议精神，会上党员干部充分讨论，人人谈体会，谈认识，谈建设性意见，个个表决心，真正把会议精神实质贯穿到头脑中，落实在行动上，以党员为核心，统一思想，凝聚共识，充分发挥干部主观能动性，将“追赶超越”作为非税征管工作的主题、主线、主业。

周密部署，实干巧干。及时跟进财政局“追赶超越”工作要求，具体细化目标措施，制定切实可行实施方案，既确保方案的原则性不走样，又要体现方案的特色性，突出责任、突出目标、突出重点。使人人心中有责任、有目标、个个肩上有担子。围绕“三有”，俯下身子，深入一线、深入群众、深入田间地头，采取“谈心、交心、暖心”和“座谈共商”的方法，形成领导以上率下，党员示范引领，干部比学帮带的态势，激发干部争先进位、干事创业热情。

细查严考，推动落实。全局按照月查、季考、半年小结、全面总评的考核模式，每月按照工作任务表、责任单，实地考察、查阅资料、听取汇报、查找问题，汇总交流。季度进行考评，评成绩，亮晒作，展示范。半年进行通报，通过人人参与考评，人人评比考评，使得考评不走形式，公平、公正，以考核促进工作，借问题导向，催人振奋，用“排名次”、“亮晒作”来激励人心，奖优罚劣，推动各项工作落地见效。