旬阳农商银行坚持围绕中心，服务大局，把学习宣传贯彻十八届六中全会精神同全面从严治行相结合，同开展党的组织工作全覆盖、强化企业党建引领相结合，同推动社会组织能力和公司治理水平全面提升相结合，做到共同促进，共同提高。

一是持续深化行业作风建设，从严落实挂牌上岗、亮明身份、去向公示、工作日志“四查制度”和违规积分管理、连带责任追究、薪酬延期支付、远程视频监控“四管制度”。以优质高效为目标，以建立健全制度、强化监督检查、严格考评奖惩为抓手，强化督办问责，以严实作风奋力推进工作落实和效能提升。

二是结合省委“三项机制”和省联社制度汇编，完善旬阳农商银行党委纪委议事规则和“中层干部管理、机构分类、员工分级管理、模拟二级核算、薪酬延期支付、违规问责、尽职免责”等正向激励约束机制，营造“比履职、晒业绩、讲贡献”的浓郁工作氛围，倒逼全员拼搏、争先进位，激发全员责任担当精神、干事创业热情和创新发展活力，助力“一强五好”强县建设。

三是以巩固提升全国文明单位成果、持续开展省级“平安单位”创建、深化“双基联动”工作机制为载体，与村(社区)党支部广泛开展客户基础信息收集、信用等级评定、金融业务推广、基本业务受理、贷款“三查”等方面深度合作，协同推进“党建引领、三治融合”基层社会治理，将党的领导贯穿经营管理全局，使党的建设与企业发展深度融合，强化人本、制度和品牌“三位一体”企业文化建设。