近日，县人社局组织全体干部开展“三项机制”集中学习和大讨论活动，使“三项机制”内容入脑入心，提高了干部的知晓率，促进全局工作创新落实。

深入系统学习。该局组织全体科级领导干部认真学习了省委副书记毛万春同志《落实“三项机制”、保障“追赶超越”》、省委《陕西省党政干部鼓励激励实施办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错实施办法(试行)》《陕西省党政干部能上能下实施办法(试行)》和县委《旬阳县党政干部鼓励激励实施办法(试行)》《旬阳县党政干部容错纠错实施办法(试行)》《旬阳县党政干部能下实施办法(试行)》等方面的知识，系统地学习和掌握了“三项机制”的意义和作用。先后组织70余名干部集中学习了“三项机制”内容，并进行了“三项机制”测试，以考促学;每名干部撰写了一篇高质量的心得体会，抄写了2000字的学习笔记，刷写标语3条，极大地提高了“三项机制”的知晓率。

分组开展讨论。针对学习情况，该局五名党组领导每人联系一个党小组，分组开展了“三项机制”大讨论和心得交流活动，检验学习效果，每名同志都畅所欲言，谈认识、谈体会、谈想法，进一步加深了“三项机制”的理解，激发了人社干部干事创业的热情，营造了干事创业的氛围。

促进工作创新。学习“三项机制”，紧紧围绕推进今年74户脱贫攻坚验收工作，促进“两学一做”整改落实工作，做好“亮晒作”提升工作，全年绩效考核创优工作，大众创业、万众创新的创业型城市创建工作，树立争创一流、追赶超越、奋勇争先的思想意识，促进人社工作再创佳绩。